陳超英同志先進(jìn)事跡介紹
陳超英，女，漢族，大學(xué)學(xué)歷，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月隨父母下放到江西省進(jìn)賢縣中僑委“五七”干校，1976年插隊湖南省長(cháng)沙縣農村，1978年入黨，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月進(jìn)入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986年帶職就讀大學(xué)。陳超英參加工作以來(lái)，曾任知青農場(chǎng)副場(chǎng)長(cháng)、工程處團支部書(shū)記、廠(chǎng)工會(huì )主席及公司女工委主任、工會(huì )副主席、工會(huì )主席、紀委書(shū)記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書(shū)記兼紀委書(shū)記和工會(huì )主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。
2011年6月13日，陳超英在慰問(wèn)職工家屬返程途中發(fā)生車(chē)禍，不幸因公殉職，時(shí)年53歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會(huì )有關(guān)人士無(wú)不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000多人從各地趕來(lái)長(cháng)沙送別她，稱(chēng)贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書(shū)記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執著(zhù)堅定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂(yōu)解難。
一、信念鑄造忠誠
陳超英的身上，體現了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的信念。追尋陳超英的成長(cháng)足跡，不能不說(shuō)到她的父親——一位愛(ài)國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50年代初毅然放棄國外優(yōu)越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“文革”考驗，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實(shí)現入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛(ài)黨，參加工作后無(wú)限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。
上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境，面臨內債清欠、理順勞動(dòng)關(guān)系等矛盾，作為工會(huì )副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開(kāi)展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動(dòng)聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿(mǎn)面用平和的語(yǔ)氣安慰職工。多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風(fēng)般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時(shí)期職工的心，被基層職工譽(yù)為“群眾的貼心人”。當時(shí)，她有機會(huì )回北京工作，但她毅然放棄，她說(shuō)：“我的生命已經(jīng)與這個(gè)企業(yè)緊密相連，雖然她現在困難，但我相信這是暫時(shí)的。”
企業(yè)進(jìn)入健康發(fā)展時(shí)期后，更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務(wù)干部工作細膩、善解人意的特點(diǎn)，堅持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，針對不同人的不同特點(diǎn)和問(wèn)題做好思想政治工作。
二、公心涵養情操
陳超英的身上，體現了公而忘私的情操。她秉持一貫實(shí)事求是作風(fēng)，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無(wú)私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領(lǐng)導放心、同事信賴(lài)、群眾滿(mǎn)意。自2003年以來(lái)，她與三屆領(lǐng)導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話(huà)辦事不捎帶個(gè)人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問(wèn)題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004年，她負責理順勞動(dòng)關(guān)系；2005年，她在整合重組中分管工作協(xié)調；2009年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無(wú)論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)。她在處理中，理清每一根線(xiàn)條，理順每一個(gè)環(huán)節，理好每一項工作，做到了既沒(méi)有損害企業(yè)利益，也沒(méi)有傷害職工群眾，更沒(méi)有留下一點(diǎn)后遺癥。
陳超英堅持執政為民、用權為公。她分管過(guò)房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權，但沒(méi)有為自己拿過(guò)一套房，哪怕是一間中午臨時(shí)休息的過(guò)渡房。殉職前一直住在15公里以外、一套愛(ài)人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長(cháng)期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個(gè)親妹妹失業(yè)十多年，幾個(gè)侄兒大學(xué)畢業(yè)到外地打工。陳超英在工作中不計較個(gè)人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢(qián)，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會(huì )議，為了給企業(yè)節省費用，她一個(gè)人住在會(huì )議賓館旁一個(gè)68元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計下來(lái)的12,6000余元應得的車(chē)貼，她一分錢(qián)都沒(méi)有拿，被身邊同事戲謔為“傻書(shū)記”、“笨姐姐”。
三、原則歷練品格
陳超英的身上，體現了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿(mǎn)意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個(gè)黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價(jià)值觀(guān)正確發(fā)展。
1998年到2000年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開(kāi)著(zhù)私家車(chē)到公司領(lǐng)下崗工資，職工群眾意見(jiàn)很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說(shuō)法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應：“你們對我怎么看、怎么做都沒(méi)有關(guān)系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經(jīng)手辭退了17名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏(yíng)得了困難職工對企業(yè)的理解。
2003年，中建五局決定統一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。當時(shí)，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣(mài)家產(chǎn)”、“當祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關(guān)系，帶領(lǐng)黨群部門(mén)一班人挨家挨戶(hù)做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5次召開(kāi)情況說(shuō)明會(huì )、座談會(huì )、拆遷動(dòng)員會(huì )，同時(shí)數次到長(cháng)沙市雨花區政府爭取到職工小區的舊區改造指標。三年后，中建五局開(kāi)發(fā)的“中建·桂苑”樓盤(pán)拔地而起，旁邊的職工小區通過(guò)改造，道路平整，綠樹(shù)成蔭，休閑設施完善。職工群眾得到了實(shí)惠，曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。
四、歷苦方顯本色
陳超英的身上，體現了以苦為樂(lè )的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來(lái)全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！
近兩年，她不顧自己已年過(guò)半百，先后8次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉20多個(gè)小時(shí)、帶十幾大包急需物資和慰問(wèn)物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長(cháng)樂(lè )機場(chǎng)快速通道的隧道里，再過(guò)一天又到了大連長(cháng)興島的引水項目。
“快樂(lè )不是因為擁有的多，而是計較的少。”陳超英經(jīng)常這樣說(shuō)。她在工作上總是親力親為，有時(shí)候她主管部門(mén)的職工都感覺(jué)很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時(shí)，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)，因年終各部門(mén)工作非常繁忙，她就自己準備材料，親自跑省里的有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。同事們都說(shuō)：陳書(shū)記不像領(lǐng)導，更像同我們并肩戰斗的戰友！
陳超英總是覺(jué)得時(shí)間過(guò)得快、不夠用，從2003年以來(lái)，她沒(méi)有休過(guò)一天年休假，更沒(méi)有休過(guò)一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒(méi)日沒(méi)夜地加班加點(diǎn)。她殉職后，人力資源部門(mén)統計，她每年平均有200來(lái)天深入施工一線(xiàn)，大家都戲稱(chēng)她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。
五、行動(dòng)樹(shù)立豐碑
陳超英的身上，體現了言行一致的作風(fēng)。作為一名國企黨群工作者，她深知行動(dòng)就意味著(zhù)向目標進(jìn)發(fā)。
陳超英對職工反映的問(wèn)題，一定會(huì )記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言。職工孫鍇回憶說(shuō)，十年前，陳姐是工會(huì )副主席，我是施工員，我隨意把自己結婚5年無(wú)住房的事給她說(shuō)了，沒(méi)指望解決，但兩天后，她就通知我辦過(guò)渡房入住手續。去年6月，她在南寧南湖隧道項目了解到農民工需要通俗易懂的生產(chǎn)安全知識。她回長(cháng)沙后，馬上組織人員連夜編寫(xiě)《施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)與衛生常識100問(wèn)》，不到10天，1萬(wàn)多農民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點(diǎn)工程為農民工做了一次全面的身體檢查。許多農民工自豪地說(shuō)：“陳主席也是我們的工會(huì )主席！”
中建五局的領(lǐng)導都知道，上級安排新的工作任務(wù)時(shí)，她經(jīng)常會(huì )說(shuō)：“請領(lǐng)導放心，我們會(huì )努力做好。”她的言出必行在中建五局各單位領(lǐng)導中是出了名的，無(wú)論任務(wù)多么艱巨，面對的局面多么復雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動(dòng)中找問(wèn)題、在行動(dòng)中求完美。在多年從事企業(yè)黨群工作的過(guò)程中，她思維超前，作風(fēng)務(wù)實(shí)，始終堅持圍繞中心、進(jìn)入中心，積極發(fā)揮國企黨群政治優(yōu)勢，取得了黨群工作“虛功實(shí)做”的豐碩成果，助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展，成為中建五局乃至中建系統、湖南省黨群戰線(xiàn)上的杰出代表。
六、善行沉淀美德
陳超英的身上，體現了關(guān)愛(ài)群眾的美德。作為從一名修理工一步一個(gè)腳印走上領(lǐng)導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著(zhù)與生俱來(lái)的魚(yú)水情深，時(shí)刻把解決職工的具體問(wèn)題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關(guān)系的最好方式。
她的腦海里裝著(zhù)一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500多離退休職工沒(méi)有她不認識的，1000余在職職工沒(méi)有她不了解的。她走訪(fǎng)過(guò)大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時(shí)還在職工家里慰問(wèn)。2008年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6點(diǎn)來(lái)鐘，陳超英用保溫桶提著(zhù)親自煲的雞湯趕到醫院，一進(jìn)門(mén)就祝福新年、噓寒問(wèn)暖，直到深夜11點(diǎn)多才離開(kāi)。
陳超英生活十分節儉，買(mǎi)的衣服都很便宜，但卻自掏5000多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢(qián)作為基金幫助21名失學(xué)兒童上學(xué)，孩子們都親切地稱(chēng)她“陳媽媽”，湖南麻陽(yáng)縣的兩位受助少年每年都會(huì )給她寄當地出產(chǎn)的甜橙，她每次都要辦公室分發(fā)給機關(guān)職工一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000元帶領(lǐng)黨員為一名農民工翻修危房；拿出準備給愛(ài)人治病的5000元墊付給職工住院……她拿出過(guò)的錢(qián)不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5萬(wàn)元。聊到陳書(shū)記的善心善舉，她的好朋友、中建五局三公司黨委副書(shū)記張紅便紅了眼眶：其實(shí)這幾年超英愛(ài)人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。
在連續三年無(wú)記名投票考評中，陳超英的優(yōu)秀率均在96%以上。2010年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，此前多次被湖南省總工會(huì )、省直工委、省直工會(huì )、中建總公司、中建五局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、杰出員工、構建和諧先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號。今年6月28日，陳超英被湖南省政府追記一等功。
35載平凡的工作中孕育了優(yōu)秀的品質(zhì)，35年如一日保持著(zhù)高尚的風(fēng)格，12700多個(gè)日子的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓每一個(gè)熟悉陳超英的人是那么的難忘。陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個(gè)團隊。
陳超英，這個(gè)名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續催人奮進(jìn)！源于四川在線(xiàn)/圖源于百度圖庫
2011年6月13日，陳超英在慰問(wèn)職工家屬返程途中發(fā)生車(chē)禍，不幸因公殉職，時(shí)年53歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會(huì )有關(guān)人士無(wú)不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000多人從各地趕來(lái)長(cháng)沙送別她，稱(chēng)贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書(shū)記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執著(zhù)堅定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂(yōu)解難。
一、信念鑄造忠誠
陳超英的身上，體現了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的信念。追尋陳超英的成長(cháng)足跡，不能不說(shuō)到她的父親——一位愛(ài)國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50年代初毅然放棄國外優(yōu)越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“文革”考驗，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實(shí)現入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛(ài)黨，參加工作后無(wú)限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。
上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境，面臨內債清欠、理順勞動(dòng)關(guān)系等矛盾，作為工會(huì )副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開(kāi)展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動(dòng)聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿(mǎn)面用平和的語(yǔ)氣安慰職工。多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風(fēng)般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時(shí)期職工的心，被基層職工譽(yù)為“群眾的貼心人”。當時(shí)，她有機會(huì )回北京工作，但她毅然放棄，她說(shuō)：“我的生命已經(jīng)與這個(gè)企業(yè)緊密相連，雖然她現在困難，但我相信這是暫時(shí)的。”
企業(yè)進(jìn)入健康發(fā)展時(shí)期后，更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務(wù)干部工作細膩、善解人意的特點(diǎn)，堅持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，針對不同人的不同特點(diǎn)和問(wèn)題做好思想政治工作。
二、公心涵養情操
陳超英的身上，體現了公而忘私的情操。她秉持一貫實(shí)事求是作風(fēng)，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無(wú)私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領(lǐng)導放心、同事信賴(lài)、群眾滿(mǎn)意。自2003年以來(lái)，她與三屆領(lǐng)導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話(huà)辦事不捎帶個(gè)人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問(wèn)題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004年，她負責理順勞動(dòng)關(guān)系；2005年，她在整合重組中分管工作協(xié)調；2009年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無(wú)論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)。她在處理中，理清每一根線(xiàn)條，理順每一個(gè)環(huán)節，理好每一項工作，做到了既沒(méi)有損害企業(yè)利益，也沒(méi)有傷害職工群眾，更沒(méi)有留下一點(diǎn)后遺癥。
陳超英堅持執政為民、用權為公。她分管過(guò)房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權，但沒(méi)有為自己拿過(guò)一套房，哪怕是一間中午臨時(shí)休息的過(guò)渡房。殉職前一直住在15公里以外、一套愛(ài)人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長(cháng)期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個(gè)親妹妹失業(yè)十多年，幾個(gè)侄兒大學(xué)畢業(yè)到外地打工。陳超英在工作中不計較個(gè)人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢(qián)，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會(huì )議，為了給企業(yè)節省費用，她一個(gè)人住在會(huì )議賓館旁一個(gè)68元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計下來(lái)的12,6000余元應得的車(chē)貼，她一分錢(qián)都沒(méi)有拿，被身邊同事戲謔為“傻書(shū)記”、“笨姐姐”。
三、原則歷練品格
陳超英的身上，體現了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿(mǎn)意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個(gè)黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價(jià)值觀(guān)正確發(fā)展。
1998年到2000年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開(kāi)著(zhù)私家車(chē)到公司領(lǐng)下崗工資，職工群眾意見(jiàn)很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說(shuō)法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應：“你們對我怎么看、怎么做都沒(méi)有關(guān)系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經(jīng)手辭退了17名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏(yíng)得了困難職工對企業(yè)的理解。
2003年，中建五局決定統一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。當時(shí)，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣(mài)家產(chǎn)”、“當祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關(guān)系，帶領(lǐng)黨群部門(mén)一班人挨家挨戶(hù)做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5次召開(kāi)情況說(shuō)明會(huì )、座談會(huì )、拆遷動(dòng)員會(huì )，同時(shí)數次到長(cháng)沙市雨花區政府爭取到職工小區的舊區改造指標。三年后，中建五局開(kāi)發(fā)的“中建·桂苑”樓盤(pán)拔地而起，旁邊的職工小區通過(guò)改造，道路平整，綠樹(shù)成蔭，休閑設施完善。職工群眾得到了實(shí)惠，曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。
四、歷苦方顯本色
陳超英的身上，體現了以苦為樂(lè )的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來(lái)全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！
近兩年，她不顧自己已年過(guò)半百，先后8次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉20多個(gè)小時(shí)、帶十幾大包急需物資和慰問(wèn)物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長(cháng)樂(lè )機場(chǎng)快速通道的隧道里，再過(guò)一天又到了大連長(cháng)興島的引水項目。
“快樂(lè )不是因為擁有的多，而是計較的少。”陳超英經(jīng)常這樣說(shuō)。她在工作上總是親力親為，有時(shí)候她主管部門(mén)的職工都感覺(jué)很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時(shí)，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)，因年終各部門(mén)工作非常繁忙，她就自己準備材料，親自跑省里的有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。同事們都說(shuō)：陳書(shū)記不像領(lǐng)導，更像同我們并肩戰斗的戰友！
陳超英總是覺(jué)得時(shí)間過(guò)得快、不夠用，從2003年以來(lái)，她沒(méi)有休過(guò)一天年休假，更沒(méi)有休過(guò)一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒(méi)日沒(méi)夜地加班加點(diǎn)。她殉職后，人力資源部門(mén)統計，她每年平均有200來(lái)天深入施工一線(xiàn)，大家都戲稱(chēng)她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。
五、行動(dòng)樹(shù)立豐碑
陳超英的身上，體現了言行一致的作風(fēng)。作為一名國企黨群工作者，她深知行動(dòng)就意味著(zhù)向目標進(jìn)發(fā)。
陳超英對職工反映的問(wèn)題，一定會(huì )記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言。職工孫鍇回憶說(shuō)，十年前，陳姐是工會(huì )副主席，我是施工員，我隨意把自己結婚5年無(wú)住房的事給她說(shuō)了，沒(méi)指望解決，但兩天后，她就通知我辦過(guò)渡房入住手續。去年6月，她在南寧南湖隧道項目了解到農民工需要通俗易懂的生產(chǎn)安全知識。她回長(cháng)沙后，馬上組織人員連夜編寫(xiě)《施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)與衛生常識100問(wèn)》，不到10天，1萬(wàn)多農民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點(diǎn)工程為農民工做了一次全面的身體檢查。許多農民工自豪地說(shuō)：“陳主席也是我們的工會(huì )主席！”
中建五局的領(lǐng)導都知道，上級安排新的工作任務(wù)時(shí)，她經(jīng)常會(huì )說(shuō)：“請領(lǐng)導放心，我們會(huì )努力做好。”她的言出必行在中建五局各單位領(lǐng)導中是出了名的，無(wú)論任務(wù)多么艱巨，面對的局面多么復雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動(dòng)中找問(wèn)題、在行動(dòng)中求完美。在多年從事企業(yè)黨群工作的過(guò)程中，她思維超前，作風(fēng)務(wù)實(shí)，始終堅持圍繞中心、進(jìn)入中心，積極發(fā)揮國企黨群政治優(yōu)勢，取得了黨群工作“虛功實(shí)做”的豐碩成果，助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展，成為中建五局乃至中建系統、湖南省黨群戰線(xiàn)上的杰出代表。
六、善行沉淀美德
陳超英的身上，體現了關(guān)愛(ài)群眾的美德。作為從一名修理工一步一個(gè)腳印走上領(lǐng)導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著(zhù)與生俱來(lái)的魚(yú)水情深，時(shí)刻把解決職工的具體問(wèn)題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關(guān)系的最好方式。
她的腦海里裝著(zhù)一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500多離退休職工沒(méi)有她不認識的，1000余在職職工沒(méi)有她不了解的。她走訪(fǎng)過(guò)大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時(shí)還在職工家里慰問(wèn)。2008年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6點(diǎn)來(lái)鐘，陳超英用保溫桶提著(zhù)親自煲的雞湯趕到醫院，一進(jìn)門(mén)就祝福新年、噓寒問(wèn)暖，直到深夜11點(diǎn)多才離開(kāi)。
陳超英生活十分節儉，買(mǎi)的衣服都很便宜，但卻自掏5000多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢(qián)作為基金幫助21名失學(xué)兒童上學(xué)，孩子們都親切地稱(chēng)她“陳媽媽”，湖南麻陽(yáng)縣的兩位受助少年每年都會(huì )給她寄當地出產(chǎn)的甜橙，她每次都要辦公室分發(fā)給機關(guān)職工一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000元帶領(lǐng)黨員為一名農民工翻修危房；拿出準備給愛(ài)人治病的5000元墊付給職工住院……她拿出過(guò)的錢(qián)不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5萬(wàn)元。聊到陳書(shū)記的善心善舉，她的好朋友、中建五局三公司黨委副書(shū)記張紅便紅了眼眶：其實(shí)這幾年超英愛(ài)人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。
在連續三年無(wú)記名投票考評中，陳超英的優(yōu)秀率均在96%以上。2010年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，此前多次被湖南省總工會(huì )、省直工委、省直工會(huì )、中建總公司、中建五局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、杰出員工、構建和諧先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號。今年6月28日，陳超英被湖南省政府追記一等功。
35載平凡的工作中孕育了優(yōu)秀的品質(zhì)，35年如一日保持著(zhù)高尚的風(fēng)格，12700多個(gè)日子的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓每一個(gè)熟悉陳超英的人是那么的難忘。陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個(gè)團隊。
陳超英，這個(gè)名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續催人奮進(jìn)！源于四川在線(xiàn)/圖源于百度圖庫
