T3出行：近四成女性司機日均跑單3-8小時(shí)，兼顧家庭與事業(yè)

兩會(huì )期間“完善靈活就業(yè)者社會(huì )保障”議題持續升溫,網(wǎng)約車(chē)女司機群體作為新型靈活就業(yè)群體恰好成為政策落地的觀(guān)察對象。

3月7日,T3出行發(fā)布《2025年度女性司機就業(yè)數據報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”),報告顯示2024年平臺超8萬(wàn)女性通過(guò)靈活接單實(shí)現增收,青島、天津、上海三城女性從業(yè)者占比領(lǐng)先全國。

同時(shí),報告中表明,38%的女司機日均跑單時(shí)長(cháng)在3到8小時(shí)。“38%的人日均工作3-8小時(shí)”——這一“低門(mén)檻、強自主”的就業(yè)模式,恰與兩會(huì )提出的“擴大新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者社保覆蓋面”“探索職業(yè)傷害保障”等方向高度契合。

值得一提的是,為致敬綻放熱辣滾燙的“她”力量,T3出行在南京、成都、廣州、鄭州、天津等城市舉辦了豐富多樣的三八節活動(dòng),持續關(guān)愛(ài)女司機。

青島女司機數量排第一   80后仍是中堅力量

得益于平臺經(jīng)濟成為我國經(jīng)濟的重要組成部分,女性對網(wǎng)約車(chē)等行業(yè)的從業(yè)熱度持續上升。報告指出,過(guò)去的2024年,平臺女司機數量已增加到8萬(wàn)多名,在整體司機中的占比突破6%,呈現穩步增長(cháng)勢頭。

那么,哪些城市的女性更青睞從事網(wǎng)約車(chē)司機這一職業(yè)?報告顯示,在T3出行160多個(gè)運營(yíng)城市里,青島、天津、上海三城的女司機數量占比位居前三,杭州、深圳、蘇州、成都、南京、重慶、寧波緊隨其后,分列第四至第十名,一線(xiàn)、新一線(xiàn)城市女性從事靈活就業(yè)意愿更強。

網(wǎng)約車(chē)就業(yè)熱度上升,與就業(yè)人群年輕化息息相關(guān)。從年齡分布來(lái)看,70后和80后占比盡管仍超八成,但相比2023年下降了3個(gè)百分點(diǎn)。90后所占比例增至13%,00后占比則增速最快,已突破1%。這也從側面上反映出,網(wǎng)約車(chē)行業(yè)在拓寬就業(yè)渠道上起到了積極的作用。

這也推動(dòng)了高學(xué)歷女司機的比例不斷提升。根據報告,在受教育程度上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷的女司機占比為30%,她們憑借更強的學(xué)習能力,在跑車(chē)接單中展現出更好的適應能力。

兼顧工作與家庭  近四成女司機日均跑單3到8小時(shí)

在T3出行女司機中,超過(guò)八成司機為已婚狀態(tài)。工作年限方面,1萬(wàn)多名女司機在T3出行平臺服務(wù)乘客超過(guò)2年。這背后,工作時(shí)間自由、增加家庭收入、短期過(guò)渡是女司機選擇跑網(wǎng)約車(chē)的三個(gè)主要原因。報告顯示,超過(guò)50%的女司機是從個(gè)體工商戶(hù)、“白領(lǐng)”工作等轉行過(guò)來(lái)。

不少女司機還傾向于就近就業(yè),以便照顧家庭。從T3出行女司機就業(yè)地來(lái)看,25%的女司機為省內就業(yè)。“多勞多得”的職業(yè)特點(diǎn),也幫助她們獲得了更穩定收入,并成為家庭收入的重要補充。

這在跑單時(shí)長(cháng)上也得到了印證。報告顯示,近60%的女司機日均跑單時(shí)長(cháng)在8小時(shí)以上,38%的女司機則為3到8小時(shí)。

此外,服務(wù)乘客的過(guò)程中,女司機展現出溝通能力強等天然優(yōu)勢。報告指出,女司機五星好評率高于男司機,“耐心細致”、“車(chē)內干凈”、“開(kāi)車(chē)穩”、“有安全感”、“服務(wù)態(tài)度好”是排名前五的乘客評價(jià)。

持續關(guān)愛(ài)女司機  健全服務(wù)生態(tài)體系

T3出行女司機穩步增加,且服務(wù)質(zhì)量得到更多乘客認可的背后,與平臺推出的一系列關(guān)懷舉措密不可分。

據T3出行司服中心負責人郭輝介紹,今年三八婦女節前夕,在南京、合肥、杭州、成都、長(cháng)春、青島、廣州、天津、鄭州等近20個(gè)城市,T3出行舉辦了以“乘風(fēng)破浪  綻放光芒”為主題的“三八”節活動(dòng)。

其中,T3出行長(cháng)春“紫荊花”志愿服務(wù)車(chē)隊也在此次活動(dòng)中宣布成立,進(jìn)一步發(fā)揮女性的巾幗力量,鼓勵更多女司機加入志愿服務(wù)車(chē)隊,把向善的力量傳遞給更多人。

“通過(guò)戶(hù)外徒步、手工制作、健康講座、專(zhuān)屬福利發(fā)放等活動(dòng)方式,我們希望給師傅們營(yíng)造出輕松愉快的節日氛圍,帶來(lái)平臺的關(guān)懷。”郭輝表示。

除了上述線(xiàn)下活動(dòng)以外,三八婦女節當天,南京等城市的女司機可登陸T3出行司機端APP,參與領(lǐng)取“女神煥能充電券”活動(dòng)。同時(shí),司機師傅們還可參加T3出行司機家園公眾號發(fā)起的春日寄語(yǔ)話(huà)題活動(dòng),滿(mǎn)足條件司機將獲得專(zhuān)屬福利。

上述活動(dòng),是T3出行女司機服務(wù)生態(tài)體系的重要一環(huán)。目前,T3出行已推出司機專(zhuān)屬關(guān)懷計劃——司福、女性司機成長(cháng)計劃——“紫荊花成長(cháng)計劃”,并相繼在南京、長(cháng)沙、武漢、重慶等城市成立司機婦聯(lián),幫助女司機在工作中展現自我價(jià)值、承擔家庭責任的同時(shí),獲得更大的職業(yè)成就感。

以司福計劃為例,該計劃已經(jīng)相繼落地了司機保險體系、司機榮譽(yù)勛章體系、司機子女高考獎勵計劃、司機驛站、特別關(guān)愛(ài)慰問(wèn)金、免費體檢福利等20多項舉措。

“我們將繼續發(fā)揮平臺優(yōu)勢,高效連接每一位女性司機,做好促進(jìn)女性就業(yè)、女司機關(guān)懷保障等工作,助力她們成為樂(lè )觀(guān)、自信、自律、勇敢、積極向上的網(wǎng)約車(chē)行業(yè)半邊天。”T3出行副總裁、婦聯(lián)主席高娟表示。

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