涼山州發(fā)布2013年企業(yè)工資指導線(xiàn)

涼山州發(fā)布2013年企業(yè)工資指導線(xiàn)

近日，經(jīng)州政府批準，州人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布了涼山州2013年企業(yè)工資指導線(xiàn)。其中,企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為13%,企業(yè)貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)為18%,企業(yè)貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)為零增長(cháng)。

該工資指導線(xiàn)是按照2012年國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和我州社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況、2013年全州國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃總體安排及企業(yè)工資分配宏觀(guān)調控總體要求，在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的同時(shí)，相應合理提高企業(yè)職工、尤其是一線(xiàn)職工和農民工的工資收入水平。

為了切實(shí)維護職工的勞動(dòng)報酬權益，指導線(xiàn)要求各類(lèi)企業(yè)按照“努力實(shí)現居民收入增長(cháng)和經(jīng)濟發(fā)展同步，勞動(dòng)報酬增長(cháng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步”的原則，合理確定和調整各崗位人員的工資水平，消除崗位間不合理的收入差別。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可參照基準線(xiàn)確定工資增長(cháng)水平；經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強、職工工資水平低于當地職工平均工資的企業(yè)，可在基準線(xiàn)以上確定工資增長(cháng)水平；企業(yè)在當年經(jīng)濟效益有所下降時(shí)，可參考下線(xiàn)安排本企業(yè)工資增長(cháng)水平；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續虧損，增加職工工資確有困難的企業(yè)，應通過(guò)征求職工意見(jiàn)等民主程序，向職工說(shuō)明情況。對已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè),要引導其充分發(fā)揮工資指導線(xiàn)對工資集體協(xié)商的指導作用。

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