會(huì )東縣社保局創(chuàng )新職工管理模式

    職工勞動(dòng)紀律和考勤管理是單位一項重要的基礎管理工作，對改善職工精神面貌、提高群眾滿(mǎn)意度起著(zhù)至關(guān)重要的作用。為打造一支紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，推動(dòng)社會(huì )保障事業(yè)更快更好發(fā)展，我局借鑒政務(wù)中心成功經(jīng)驗，實(shí)行了全員考勤的指紋考勤信息化管理。
    在實(shí)行指紋考勤信息化管理的同時(shí)，我局還制定了相關(guān)配套制度，以確�？记诠芾砉ぷ黜樌麑�(shí)施，制定并下發(fā)了《會(huì )東縣社會(huì )保險事業(yè)管理局窗口工作人員日常管理辦法》，對各類(lèi)請假及考勤違紀行為作出了明確規定。自指紋考勤系統運行以來(lái)，整體效果明顯，職工遲到早退、上班時(shí)間外出等現象得到了控制，大大改善了職工精神面貌，為提升會(huì )東社保服務(wù)形象提供了有力支撐。源于涼山社保