啟動(dòng)機關(guān)干部“人臉識別” 鄉村干部“視頻點(diǎn)名”

　　今年以來(lái)，金陽(yáng)縣創(chuàng )新舉措，在75個(gè)縣級機關(guān)啟用“人臉識別考勤系統”，對干部嚴格實(shí)行上下班簽到制度，遲到、早退、無(wú)故曠工的黨員干部將受到通報批評;在34個(gè)鄉鎮，所有鄉村干部加入微信視頻群，實(shí)行“視頻點(diǎn)名”，干部日常履責情況與年度評先評優(yōu)、工作津貼、年度考核掛鉤。

　　這樣一來(lái)，從源頭上杜絕了黨員干部無(wú)故遲到、早退及缺勤的現象，解決了干部服務(wù)群眾意識不強，駐鄉、村干部“走讀”的問(wèn)題，各機關(guān)單位、鄉村的工作作風(fēng)更好了。

　　今年以來(lái)，金陽(yáng)縣創(chuàng )新舉措，在縣級機關(guān)啟用“人臉識別考勤系統”，對干部嚴格實(shí)行上下班簽到制度;在34個(gè)鄉鎮，所有鄉村干部進(jìn)入微信視頻群，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )視頻點(diǎn)名，用制度嚴厲整治干部工作作風(fēng)。

　　“人臉識別”嚴查考勤

　　“單位嚴格考勤，我們要做好帶頭示范，提前到單位‘刷臉卡’。”12月19日8時(shí)，在共青團金陽(yáng)縣委辦公室，團委副書(shū)記哈馬只作準備到聯(lián)點(diǎn)扶貧鄉宣傳黨的十九大精神，提前來(lái)到辦公室門(mén)前，對著(zhù)“人臉識別考勤機”進(jìn)行“刷臉打卡”后，微笑著(zhù)對記者說(shuō)。每天上午、下午上班時(shí)間，他們都要“刷一次臉卡”，才有考勤記錄。

       據了解，今年為進(jìn)一步加強治理部分黨員干部服務(wù)群眾意識不強，紀律執行松散、辦事拖拉、在崗不作為的問(wèn)題，金陽(yáng)縣制定了《金陽(yáng)縣干部管理考核評價(jià)辦法(試行)》，對縣級機關(guān)干部嚴格實(shí)行上下班簽到、領(lǐng)導帶班、請銷(xiāo)假、去向公示等制度，從制度上約束黨員干部不在崗位、不履職現象，加強干部紀律作風(fēng)常態(tài)化監督。

　　該縣75個(gè)縣級單位啟用“人臉識別考勤機”規范考勤制度，對機關(guān)工作人員工作日的上、下班情況，通過(guò)“人臉識別”進(jìn)行簽到考勤，并采取周報、月統計的方式，對遲到、早退、無(wú)故曠工的黨員干部進(jìn)行通報批評，并將考勤情況與年底的年度測評相結合，從源頭上杜絕了黨員干部無(wú)故遲到、早退及缺勤的現象，進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)大轉變。

　　“視頻點(diǎn)名”整治“走讀”

　　“以前督查駐鄉、村干部‘走讀’，剛到一個(gè)鄉鎮查崗，其他鄉(村)都知道工作組來(lái)查崗了，往往使督查流于形式�，F在好了，實(shí)行‘視頻點(diǎn)名’就能查到鄉村干部在什么地方、做什么事了，即節省時(shí)間，又節人力、物力、財力，效率又好!”金陽(yáng)縣紀委工作人員朱英告訴記者，該縣34個(gè)鄉176個(gè)村，最偏僻的地方距縣城有上百公里，督查人員驅車(chē)巡回檢查，來(lái)回要花上一天時(shí)間�，F在有了新舉措，鄉村干部戴上了“緊箍咒”，治理“走讀”有了實(shí)招。

　　鄉村干部和駐村工作組實(shí)行“視頻點(diǎn)名”，所有鄉村干部加入一個(gè)微信視頻群，每天在里面簽到打卡，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促整改，有效解決了部分干部中存在的作風(fēng)漂浮、履責不力、弄虛作假等問(wèn)題。對駐村扶貧“人在心不在”，搞“走讀式”、“掛名式”幫扶的，堅決一案雙查，既查鄉鎮的直接責任，又查幫扶單位的主體責任，把問(wèn)責的“板子”打準打實(shí)。

　　同時(shí)，該縣明確要求鄉村干部工作日必須全員“住勤”在鄉鎮，雙休日、節假日實(shí)行掛牌輪值，并將治理“走讀”情況和干部日常履責情況與年度評先評優(yōu)、工作津貼、年度考核掛鉤，形成長(cháng)效機制，從制度上約束“走讀”現象。

　　有了“視頻點(diǎn)名”系統，借助網(wǎng)絡(luò )對34個(gè)鄉鎮干部實(shí)行網(wǎng)絡(luò )視頻點(diǎn)名，并借助手機全面開(kāi)展鄉鎮對村組干部微信視頻“即時(shí)召喚”，使干部的工作動(dòng)態(tài)在一定范圍內得以公開(kāi)、受到監督，有效地提高了干部的履責效能。

　　“現在老百姓到鄉上、到縣上去辦事，都找得到干部，風(fēng)氣確實(shí)變得更好了!”春江鄉蒲家坪子村村民張連付說(shuō)。

　　的確，金陽(yáng)各鄉村借助科技手段，用“千里眼”整治“走讀風(fēng)”，干部管理更嚴了，工作作風(fēng)更好了。