企業(yè)流動(dòng)黨員管理 工作計劃

企業(yè)流動(dòng)黨員管理 工作計劃

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發(fā)布時(shí)間：2014-12-27許新詠

xx企業(yè)集團公司機關(guān)黨支部，自2012年接收原留守辦黨支部32名黨員后，黨員人數由原來(lái)14名，新增到了46名，黨員構成發(fā)生極大變化，居住在陂頭的黨員由原來(lái)的多數變成了少數，目前黨員總數為43名，外出打工經(jīng)商創(chuàng )業(yè)的流動(dòng)在外黨員32名，占到了黨員總數74.4%對傳統的黨員教育管理模式提出了嚴峻挑戰，是機關(guān)黨支部加強黨員教育管理面臨的一個(gè)新情況、新特點(diǎn)、新課題。去年根據集團黨委的要求，把如何做好流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，列入了全南縣基層黨建工作創(chuàng )新探索型項目，經(jīng)過(guò)機關(guān)支部的探索實(shí)施，已經(jīng)開(kāi)了頭，起了步，也取得一定效果，但這遠遠還不夠，未能達到想要的結果。因此，有必要作為長(cháng)期的任務(wù)長(cháng)期抓下去，現將2013年工作實(shí)施方案制訂如下：

一、掌握去向，健全流動(dòng)黨員本人信息檔案。流動(dòng)黨員是國家抓大放小、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的產(chǎn)物，具有分布面廣、線(xiàn)大、點(diǎn)多的特點(diǎn)。由于流動(dòng)原本就是動(dòng)態(tài)的，今天與明天的聯(lián)系電話(huà)、地址或許都會(huì )不一樣，黨員流動(dòng)的去向難以掌握。因此，要實(shí)行有效管理服務(wù)的第一步要做的工作，就是要了解掌握流動(dòng)黨員的去向取得聯(lián)系方式，保持聯(lián)系，及時(shí)地變更和建立起信息資料檔案。

二、結對聯(lián)系，加強流動(dòng)黨員日常溝通。在家黨員要關(guān)心幫助流出黨員，實(shí)行名額包干，采取結對聯(lián)系的方式落實(shí)到在家黨員的頭上，保持與流出黨員的日常聯(lián)系，有效掌握流出黨員的去向，聯(lián)系電話(huà)的變更，工作單位的變動(dòng)，使流出黨員一直處于與支部保持聯(lián)系的狀態(tài)，及時(shí)地交流“雙向”信息，以便于支部開(kāi)展管理與服務(wù)。

三、整理流出黨員流動(dòng)證。要協(xié)同集團公司組織職能科室對已開(kāi)出流動(dòng)證的黨員作一次清理，掌握流出黨員與流入當地黨組織是否正常的參加生活，交納黨費情況，對未能正常參加當地黨組織活動(dòng)的流出黨員，要督促其正常融入、正常參加、正常繳納，似游離在組織之外的要撤銷(xiāo)其流動(dòng)證，實(shí)行轉回保持正常的黨組織聯(lián)絡(luò )生活。

四、鼓勵流出黨員在外發(fā)揮黨員作用。一是在外創(chuàng )業(yè)經(jīng)商有較大貢獻的流出黨員，可以評為支部?jì)?yōu)秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰;二是在外打工獲得所在單位先進(jìn)的流出黨員，可以評為支部?jì)?yōu)秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰;三是在外打工、創(chuàng )業(yè)、經(jīng)商的流出黨員，有見(jiàn)義勇為的，可以評為支部?jì)?yōu)秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰。

五、利用流出黨員返家機會(huì )，加強與流出黨員的溝通。每逢春節，遇有較多流出黨員返家，要適時(shí)召開(kāi)座談會(huì )茶話(huà)會(huì )，向流出黨員道報集團公司建設情況，讓他們及時(shí)準確了解集團公司新面貌，向他們征求科學(xué)發(fā)展的良策，引導他們回集團公司創(chuàng )業(yè)或利用他們的人脈資源，信息優(yōu)勢，為集團公司招商引資作貢獻。

六、開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)流出黨員活動(dòng)。一是要對返家過(guò)年的流出黨員，除了召開(kāi)座談會(huì )外，還要通過(guò)進(jìn)家門(mén)，心連心與流出黨員親切交談的方式，了解他們在外的生產(chǎn)工作生活情況，盡量幫助他們解決工作生活中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;二是要對流出黨員較集中的地方，要采取走出去的方式進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)加強溝通，了解他們在外的生產(chǎn)工作生活情況，聽(tīng)取他們對流出黨員管理服務(wù)的見(jiàn)解、認識、建議、方法，增進(jìn)互信。三是要利用“元旦、春節、七一、中秋”重大節日，發(fā)慰問(wèn)短信、慰問(wèn)卡片的方式，加強與流出黨員的聯(lián)絡(luò )溝通。通過(guò)開(kāi)展多種形式的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，增強黨組織的親和力，凝聚力和影響力，使流動(dòng)黨員真實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

根據新情況新形勢，不斷改進(jìn)流動(dòng)黨員管理與服務(wù)，是一項長(cháng)期而繁重的工作，必須不斷探索新思路、新方法、新途徑找準切合點(diǎn)，持之以恒地開(kāi)展日常管理與服務(wù)，才能收到實(shí)質(zhì)性效果，支委一班人一定要有長(cháng)期作戰的思想，腳踏實(shí)地、開(kāi)闊視野、不斷創(chuàng )新，從而更好起到和發(fā)揮黨支部和黨員作用。