沒(méi)有經(jīng)驗大學(xué)生如何找到好工作

沒(méi)有經(jīng)驗大學(xué)生如何找到好工作

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發(fā)布時(shí)間：2010-03-29遼沈晚報

“不好意思，我們需要的是有過(guò)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗的，不想招應屆畢業(yè)生。 ”一家科技公司婉言拒絕了前來(lái)咨詢(xún)的求職者。

昨日，在遼寧工業(yè)展覽館美術(shù)館舉行的大型招聘會(huì )上，記者發(fā)現，大部分企業(yè)都更傾向于招有工作經(jīng)驗的，許多崗位要求“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，不少企業(yè)還在招聘廣告中明確工作經(jīng)驗年限，少則一兩年，多則三至五年。“都要有經(jīng)驗的，那我們剛畢業(yè)的怎么辦��！”學(xué)信息工程的徐燁說(shuō)，“我不要求專(zhuān)業(yè)對口，銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)都行，但是到招聘會(huì )一看，都要有經(jīng)驗的��！”

在采訪(fǎng)中記者發(fā)現，人員流動(dòng)性大導致招聘企業(yè)、特別是中小企業(yè)要顧慮培訓成本，因此傾向于招有經(jīng)驗者，不用培訓或是簡(jiǎn)單培訓就能上崗。

2010年應屆畢業(yè)生劉樺說(shuō)，他認識的校友有一些簽了大企業(yè)，做銷(xiāo)售，“我感覺(jué)大企業(yè)還好一些，會(huì )有計劃地招大學(xué)生、培養人才，但中小企業(yè)就感覺(jué)不愿意在培養人才上下功夫。

”

一家材料企業(yè)的人事專(zhuān)員私下對記者說(shuō)，其實(shí)，不是企業(yè)不愿意要大學(xué)生，也不是不愿意培養人才，關(guān)鍵是人員流動(dòng)性大，“現在的大學(xué)生其實(shí)綜合能力都挺強的，但是很多人沒(méi)長(cháng)性。沒(méi)工作經(jīng)驗，到我們這來(lái)之后得培訓吧，或者邊學(xué)邊練，有形無(wú)形中，投入的培訓成本也不小，可是他們成長(cháng)起來(lái)了，就跳槽，我們白培養了！就不如直接要有經(jīng)驗的成手。”

【本報支招】

校園招聘是首選

縱觀(guān)各類(lèi)招聘會(huì )，最適合大學(xué)生的還是學(xué)校里辦的校園招聘會(huì )。

首先，來(lái)校園招聘會(huì )的企業(yè)，招的就是大學(xué)畢業(yè)生，不存在“工作經(jīng)驗”的限制，其次能到校園招聘的企業(yè)，也往往是大企業(yè)的正規招聘，會(huì )為大學(xué)生提供學(xué)習和成長(cháng)的平臺。而且，校園招聘會(huì )相對有針對性，例如工業(yè)大學(xué)的校園招聘會(huì )，來(lái)的也通常是相關(guān)行業(yè)的用人單位，在校園招聘會(huì )，大學(xué)生更容易找到專(zhuān)業(yè)對口的工作。

不妨嘗試見(jiàn)習崗位

遼寧省正在推行大學(xué)生見(jiàn)習崗位，也有不少企業(yè)為大學(xué)生提供見(jiàn)習機會(huì )，雖然見(jiàn)習期間收入不高，但是可以趁這個(gè)機會(huì )積累工作經(jīng)驗，提升自身實(shí)踐能力，即便是見(jiàn)習期過(guò)后不能留在該單位，也有益于日后的求職。

如果當你畢業(yè)時(shí)還找不到合適的工作，不妨嘗試見(jiàn)習崗位，可以登錄當地人才中心的官方網(wǎng)站，或直接到人才中心登記申請見(jiàn)習崗位。

毛遂自薦出機會(huì )

盡管許多企業(yè)在招聘信息中寫(xiě)著(zhù)“有經(jīng)驗優(yōu)先”，但這并不意味著(zhù)沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生就一點(diǎn)機會(huì )都沒(méi)有，如果你確實(shí)對某一職位感興趣，就不妨大膽地毛遂自薦，這樣才會(huì )有成功的機會(huì )，如果一看“有經(jīng)驗優(yōu)先”就退縮，那就徹底沒(méi)有機會(huì )了。

一家大連食品企業(yè)負責人說(shuō)，雖然他們歡迎有經(jīng)驗的應聘者，但是對于素質(zhì)好的大學(xué)本科畢業(yè)生，也愿意考慮。“如果他能毛遂自薦，爭取這個(gè)他還沒(méi)達到要求的職位，我們會(huì )覺(jué)得他自信、勇敢，態(tài)度積極。只要是人才，我們當然歡迎。

”

記者 楊靜