廉潔從業(yè)廉潔從政學(xué)習心得體會(huì )

廉潔從業(yè)廉潔從政學(xué)習心得體會(huì )

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03-07唐香振

當前我礦組織學(xué)習、貫徹了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》及《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發(fā)展，既要隨著(zhù)社會(huì )和企業(yè)的發(fā)展，在內容和形式上不斷創(chuàng )新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時(shí)，對煤礦廉潔文化建設的各個(gè)方面都要統籌兼顧，科學(xué)安排，全面推進(jìn)，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點(diǎn)體會(huì )：

一是確立核心理念。加強xxx廉潔文化建設要樹(shù)立大行業(yè)觀(guān)念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業(yè)核心經(jīng)營(yíng)管理理念的第一要素，加強科學(xué)理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育，使xxx廣大干部職工不斷增強思想政治素質(zhì)和廉政意識，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個(gè)環(huán)節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學(xué)合理的預防體系，從而在xxx企業(yè)內部形成一整套科學(xué)的行為準則。

三是培養敬業(yè)精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛(ài)相融”的管理制度。人性中的一些弱點(diǎn)決定了人必須有相應的制度來(lái)約束。制度的力量在于規范性、可預見(jiàn)性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實(shí)加大執行監查體系建設，xxx內部各級黨組織，要充分發(fā)揮紀檢監察組織的組織協(xié)調作用，加強宏觀(guān)指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養xxx員工的敬業(yè)精神提供制度和監督的保證。

四是樹(shù)立良好形象。一方面，xxx公司的各級領(lǐng)導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實(shí)踐者和傳播者，做到學(xué)與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動(dòng)整個(gè)班子的黨風(fēng)建設，以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導干部的先進(jìn)事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價(jià)值觀(guān)念，引導領(lǐng)導干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風(fēng)氣。

五是從服務(wù)大局出發(fā)。xxx在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個(gè)文明”建設中，要在著(zhù)力抓好廉潔文化建設的同時(shí)，必須注重挖掘整合企業(yè)內的現有資源，一起進(jìn)行宣傳，力求收到較好的社會(huì )效果。對此，公司領(lǐng)導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個(gè)廉潔的煤炭企業(yè)提供強大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業(yè)文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點(diǎn)”。始終抓住“重點(diǎn)”、“難點(diǎn)”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領(lǐng)導是關(guān)鍵”這個(gè)根本，作為煤礦的各級領(lǐng)導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業(yè)發(fā)展建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益提高發(fā)展緊密結合起來(lái)，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實(shí)緊密地結合起來(lái)，并使之與新時(shí)代的廉政思想、理念、制度和先進(jìn)事跡結合起來(lái)，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個(gè)領(lǐng)域的意識形態(tài)，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，即（進(jìn)班子、進(jìn)區隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭），切實(shí)抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過(guò)程中，通過(guò)舉辦如反腐倡廉書(shū)畫(huà)展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動(dòng)，使xxx廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時(shí)受到感染和教育。同時(shí)，注重把重點(diǎn)放在企業(yè)內部黨員干部特別是領(lǐng)導干部身上，通過(guò)廣泛開(kāi)展“讀廉政文章、講廉潔知識，學(xué)廉潔事跡”等活動(dòng)，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時(shí)刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺(jué)性。領(lǐng)導干部在生活作風(fēng)上發(fā)生問(wèn)題，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級、同事、下級看不到的時(shí)候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風(fēng)尤為重要。領(lǐng)導干部單獨工作和處理問(wèn)題的機會(huì )較多，做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導干部的為政做官之要，也是立身做人之本�，F在有些領(lǐng)導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線(xiàn)，沒(méi)有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點(diǎn)自己的行為，忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部應有的操守。實(shí)踐證明，只要干了壞事，遲早會(huì )暴露的。用老百姓的話(huà)講，就是“躲得過(guò)初一躲不過(guò)十五”；騙得過(guò)少數人卻騙不過(guò)群眾；要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領(lǐng)導干部要自覺(jué)做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時(shí)能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，八小時(shí)以?xún)扰c八小時(shí)以外一個(gè)樣，有沒(méi)有監督一個(gè)樣，不斷加強領(lǐng)導干部的黨性修養。