監督執紀四種形態(tài)心得體會(huì )

監督執紀四種形態(tài)心得體會(huì )

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干部學(xué)習監督執紀四種形態(tài)心得體會(huì )

王岐山同志在福建調研時(shí)強調，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進(jìn)全面從嚴治黨。這對監督執紀問(wèn)責提出了更明確的要求，也為改進(jìn)干部選用工作指明了方向。各級黨委要深刻領(lǐng)會(huì )監督執紀“四種形態(tài)”體現的新思想，借鑒“四種形態(tài)”的思想方法抓干部隊伍建設，轉換手法，精準施策，打好干部選用“組合拳”。

繩之以矩，正紀律管干部。把紀律和規矩挺在前面，就要以紀律管干部、帶隊伍。要舉起旗子明紀律，明確政治紀律、組織紀律和加強作風(fēng)建設各項要求，結合干部隊伍作風(fēng)等實(shí)際情況，制定規則守則，明確具體要求，把紀律規矩立起來(lái)。要整體推進(jìn)抓傳導，通過(guò)多種形式加強宣傳教育，盡快傳導到底，讓紀律規矩像水一樣滲透，與干部工作互相融合，入心入腦、見(jiàn)行見(jiàn)效。

束之以嚴，用嚴督管干部。正紀律是前提，守紀律是結果，督導則是必經(jīng)的過(guò)程。落實(shí)“四種形態(tài)”，加強隊伍建設，要全程從嚴抓好監督。要關(guān)口前移抓督導，嚴字當頭，加強日常監督，嚴防精神松懈、要求松綁、監督松勁;注重抓早抓小抓苗頭，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強化問(wèn)題導向，通過(guò)“督”來(lái)發(fā)現問(wèn)題、總結剖析，通過(guò)“導”來(lái)解決問(wèn)題、挽救干部。堅持工作推進(jìn)到哪里，督導就跟進(jìn)到哪里，在守紀律講規矩中提振“精氣神”。

用之以能，憑實(shí)績(jì)用干部。“四種形態(tài)”的觀(guān)點(diǎn)，對用干部有著(zhù)深刻啟發(fā)。對照“四種形態(tài)”要求，基層干部使用要更加突出“能”字，堅持憑實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà)，既要工作業(yè)績(jì)過(guò)硬，更要廉潔自律過(guò)硬，以干事創(chuàng )業(yè)實(shí)績(jì)來(lái)選用干部。要增強干部選用科學(xué)性，打破不是“可用”就是“不可用”的簡(jiǎn)單區分，對敢于擔當的干部、鍥而不舍的干部、埋頭苦干的干部，都要分類(lèi)選拔、大膽任用。要注重以紀律保護干事，激勵干部敢闖敢試、敢擔敢沖，讓干部在不違規不越界的前提下，大膽去闖、放心去干，打造恪守規矩、朝氣蓬勃的隊伍新風(fēng)貌。

察之以精，按崗位配干部。干部隊伍建設管理，要建立與“四種形態(tài)”相適應的機制，這其中，關(guān)鍵就是察干部、配干部。察干部要精準，全面掌握思想、作風(fēng)、能力、廉潔等各方面情況，綜合評價(jià)崗位履職情況。配干部要合理，對不勝任崗位的“平庸”干部，酌情調整;對能力與崗位不適應的干部，及時(shí)給予換崗;對違紀違法的“問(wèn)題”干部，依照規定嚴肅懲處;對問(wèn)題不大卻屢教不改的干部，運用紀檢、組織等手段嚴格處理，實(shí)現管理配備的科學(xué)化。在察干部、配干部中，進(jìn)一步嚴明紀律、強化管理、激勵干事、推動(dòng)發(fā)展。

延伸閱讀：“四種形態(tài)”強化監督執紀對照材料

十八大以來(lái)，xx區緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作的新要求、新部署，把緊“關(guān)口”，跟蹤預防不放松;“點(diǎn)面”結合，強化思想筑牢防線(xiàn);突出“重點(diǎn)”，嚴抓嚴重違紀違法關(guān)鍵環(huán)節。把紀律規矩挺在最前面，將紀律規矩作為底線(xiàn)，時(shí)時(shí)警示和敲打，不斷提高黨員干部的思想認識，增強防腐拒變的能力。

抓實(shí)約談打招呼扯袖子，抓實(shí)督查樹(shù)紀律講規矩

把規矩挺在前頭，積極抓實(shí)約談工作，嚴查“四風(fēng)”突出問(wèn)題。一方面通過(guò)日常約談更加全面深入了解各單位、各部門(mén)的工作情況和存在的問(wèn)題，突出問(wèn)題導向，抓早抓小，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設兩個(gè)責任;另一方面開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題的常態(tài)化督查，尤其嚴查黨的十八大以后、中央八項規定出臺以后、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以后不收手不收斂的違紀行為，不斷促進(jìn)全區黨員干部筑牢思想堤壩，增強遵章守紀的自覺(jué)性。目前，區委書(shū)記、區委常委對存在問(wèn)題線(xiàn)索的4名科級干部進(jìn)行了問(wèn)題約談，開(kāi)展督查50余次，已對涉及39家區屬單位、鄉鎮、社區的273條問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行了核查。

黨紀輕處分和組織處理占大多數

今年以來(lái)，xx市xx區弛而不息查糾“四風(fēng)”，共查處55名違反中央八項規定人員，涉及問(wèn)題性質(zhì)有落實(shí)兩個(gè)責任不力、違規收受節禮、違規發(fā)放津補貼、違規購卡、工作時(shí)間打麻將、大辦婚喪喜慶等，分別給予了誡勉談話(huà)、問(wèn)題約談、黨政紀處分等處理，其中黨政紀處分人數為23人，占比為41.81%。

強化重處力度，對嚴重違紀行為毫不手軟

對于違紀性質(zhì)惡劣、影響較大且思想認識無(wú)轉變的人員和組織給予重處分，著(zhù)力維護紀律處分的嚴肅性。今年，xx市xx區紀委以惠民政策為出發(fā)點(diǎn)，以整治微企補貼政策落實(shí)過(guò)程為重點(diǎn)，圍繞該領(lǐng)域存在的代辦中介、部分微企業(yè)法人通過(guò)買(mǎi)賣(mài)冒用他人名義、偽造虛假表格材料、隱瞞經(jīng)營(yíng)事實(shí)以及審核把關(guān)人員收錢(qián)辦事、內外勾結套取微企補貼資金等問(wèn)題，立案查處違紀案件14件14人，其中5萬(wàn)元以上6件6人，科級以上干部6人，挽回經(jīng)濟損失432.765萬(wàn)元。

保持懲治腐敗的強勁勢頭，對涉嫌違法案件依法移送司法機關(guān)

以開(kāi)展“打蒼蠅”專(zhuān)項工作為抓手，繼續將落實(shí)違法“種房”“三禁止”作為今年“打蒼蠅”專(zhuān)項工作的重點(diǎn)，組織統籌反腐敗協(xié)調小組力量形成合力，不斷暢通信訪(fǎng)渠道，強化紀律審查工作。截止目前，立案66件70人，其中移送司法機關(guān)9人，占比為12.86%

共立案66件70人，給予黨政紀處分的48人，在給予黨政紀處分的48人中有5人被移送司法機關(guān)，占處分人數的10.42%。