“嚴以用權”心得體會(huì )2015
“嚴以用權”心得體會(huì )2015
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10-27
篇一：
權力是柄雙刃劍，善用則利國利民，濫用則害人害己。嚴以用權，是廣大黨員干部為官從政的基本準則，是檢驗一個(gè)黨員干部是否踐行黨的宗旨的基本標準，是踐行“三嚴三實(shí)”的關(guān)鍵所在。各級領(lǐng)導干部要從思想深處入手，轉變用權理念，不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動(dòng)作為，切實(shí)把手中的權力用在全心全意為人民服務(wù)上來(lái)，做到堂堂正正做人、干干凈凈辦事、清清白白當官，必須守住五個(gè)底線(xiàn)。
守住自律底線(xiàn)。要善待權力，必須清醒、清楚地認識到，手中的權力是責任、擔當、服務(wù)、奉獻，而不是特權、利己、索取、享受、貪婪。既不可把權力當作“身外之物”隨意揮霍、任性使用，也不可將權力當成“私人財產(chǎn)”貪婪迷戀、愛(ài)不釋手，要心懷敬畏，守住底線(xiàn)，不搞特權，不以權謀私。要正確看待責任，努力做到知責思為，履責能為，盡責善為，盡心盡力盡責做好本職工作。要盡職盡責，在工作上要多一點(diǎn)激情，多一點(diǎn)主動(dòng)，多一點(diǎn)責任，不要推三阻四、敷衍塞責。要嚴謹負責，堅持做到務(wù)實(shí)、高效、追求完美。要敢于擔責，把擔當作為責任感和使命感的試金石，勇于推功攬過(guò)，才能得到領(lǐng)導的諒解、干部職工的信任，也才能真正樹(shù)立威信，在改進(jìn)錯誤中增長(cháng)才干。要正確看待自己，一名領(lǐng)導干部的成長(cháng)進(jìn)步，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養，三靠同志幫助，但最主要的還是組織的培養。但很多人忘記了這點(diǎn)，總認為是自己能力使然，從而忘乎所以，個(gè)人主義膨脹。各級領(lǐng)導干部必須要正確看待自己，擺正自己的位置，多謀事少謀人，切實(shí)發(fā)揮手中權力的作用。
守住做人底線(xiàn)。要簡(jiǎn)樸正派，持續加強學(xué)習和黨性鍛煉，自覺(jué)地用黨的一系列思想成果武裝頭腦，認真改造主觀(guān)世界，提高思想境界和道德修養，做到自重、自省、自警、自勵。生活要簡(jiǎn)單，當前一些同志信奉“人生苦短，應及時(shí)享樂(lè )”，過(guò)分追求物質(zhì)享受，甚至養成奢侈浪費的壞習慣，凡事講排場(chǎng)、講規格、講檔次、講面子。勤儉節約不僅是高尚品德情操的具體表現，更是事業(yè)興衰成敗的重要因素。各級領(lǐng)導干部必須切實(shí)按照中央的要求，摒棄享樂(lè )主義和奢侈浪費的壞作風(fēng)，養成艱苦奮斗、勤儉節約的好習慣，在簡(jiǎn)單的生活中感受幸福。情趣要健康，對于領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，必要的、健康的生活情趣，可以調節勞逸，釋放壓力，對身體、工作都有很好的作用。但是，情趣有高雅與庸俗之分，近年來(lái)因腐敗落馬的黨員領(lǐng)導干部，大多是從追逐庸俗的、低級的生活情趣開(kāi)始，逐漸喪失理想信念和進(jìn)取心，一步步走向違紀違法的深淵。各級領(lǐng)導干部，一定要培養健康向上的情趣愛(ài)好，凈化八小時(shí)以外的生活，切不可玩物喪志、追逐庸俗。
守住交友底線(xiàn)。要近朱遠墨，現在，社會(huì )上一些居心不良的人，挖空心思與各級領(lǐng)導干部拉關(guān)系、套近乎，把掌有實(shí)權的干部當作“資源”來(lái)經(jīng)營(yíng)，把表現優(yōu)秀的年輕干部當作“潛力股”來(lái)投資，對此，必須提高警惕，保持清醒的頭腦。交朋友過(guò)程中，要擇真而交，真正的朋友應該是正直善良的人，是有利于各級領(lǐng)導干部更好地履行職責的人，如果是沖著(zhù)你的權力、你的職位來(lái)和你交朋友，就要當機立斷，拒之千里。要擇善而交，結交朋友要有一定的標準，多交諍友、益友、摯友，少交酒友、牌友、賭友，特別是要少和與我們直接打交道的服務(wù)對象和商人交朋友。要擇度而交，交友要把握好尺度，不要把個(gè)人交往與行使公權力混在一起，講關(guān)系不講原則，講交情不講紀律，甚至在哥們義氣面前，喪失公職原則、黨性原則，突破道德和法律底線(xiàn)。
守住遵法底線(xiàn)。要敬畏法紀。各級領(lǐng)導干部必須要強化法治觀(guān)念，樹(shù)立對法紀的敬畏意識，并內化為自身的信仰和自覺(jué)行動(dòng)，切實(shí)做到心有所敬，行有所循;心有所畏，行有所止。要嚴守法紀。遵守黨紀國法是一名黨員干部的基本義務(wù)，法紀是“紅線(xiàn)”和“高壓線(xiàn)”，每一名黨員干部，不管地位多高，官職多大，都要嚴守法紀。在違紀違法問(wèn)題上，任何人都不要心存僥幸。在遵守法紀上，千萬(wàn)不可心存僥幸。要落實(shí)制度。各級領(lǐng)導干部都要強化制度意識，要及時(shí)修訂、完善相關(guān)工作管理制度，堅持用制度管人管事管錢(qián)管權，加強對制度落實(shí)情況的監督檢查，對違反制度的要嚴格進(jìn)行問(wèn)責追責，以制度的有效執行防止和減少違紀違法現象的發(fā)生。
守住用權底線(xiàn)。要心中有戒，各級領(lǐng)導干部，要清楚權力背后的責任，清楚為誰(shuí)掌權、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。要依法用權，養成按法律與規章說(shuō)話(huà)辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”、“慮必及法”、“行必依法”。要謹慎用權，時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，存有“權為民用”的敬畏之心，謹記權力是服務(wù)人民的工具，不是個(gè)人享受的工具;要存有“慎權慎行”的敬畏之心，始終對權力懷有平常之心、戒懼之意，始終做到淡泊名利、廉潔自律。要陽(yáng)光用權，建立權力清單制度，進(jìn)一步深化改革，依法界定每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位的職責與權限，規范權力運行。要認真貫徹民主集中制，主動(dòng)接受各方面的監督。
篇二：
堅持嚴以用權，不僅要做到用權為民、依法用權、廉潔用權，而且要做到勤政為民。習近平總書(shū)記指出“我認為認認真真地當好共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的。我也沒(méi)有聽(tīng)到哪一個(gè)稱(chēng)職的領(lǐng)導人說(shuō)過(guò)當官真舒服”;“權力就是責任，權力越大責任也越大”。的確，正如俗話(huà)所說(shuō)“無(wú)官一身輕”，只要“官帽”在頭上，享清福就沒(méi)可能也不可以。為官重在“為”，意味著(zhù)責任和擔當，在其位就要謀其政、盡其責，主動(dòng)作為、開(kāi)拓創(chuàng )新，理應“為官一任，造福一方”，始終把為人民謀發(fā)展增福祉作為最大責任，始終把現代化建設使命扛在肩上，始終把群眾冷暖憂(yōu)樂(lè )放在心頭，創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績(jì)。
堅持嚴以用權，既要按規則、按制度行使權力，反對濫用權力，又要在改變亂作為的同時(shí)糾正不作為現象�，F在，一些地方存在“為官不為”現象，有的干部抱著(zhù)“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)，“做一天和尚撞一天鐘”，不愿抓、不會(huì )抓、不敢抓。應當看到，庸政懶政是一種失職瀆職行為，與權力濫用并無(wú)本質(zhì)不同。從表面看，尸位素餐、效能低下的庸官懶官給國家和社會(huì )帶來(lái)的危害并不像以權謀私、貪污受賄的腐敗分子那么直接和明顯，但實(shí)際上，庸官懶政的危害不容小覷。就領(lǐng)導干部而言，身在崗位不作為，該負的責任不負，害怕干事出事，拿著(zhù)俸祿不干事，庸政懶政怠政，這也是一種腐敗。如果說(shuō)貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么，庸官懶官則是黨和國家的“慢性病”。無(wú)論“致命傷”還是“慢性病”，都威脅著(zhù)黨和國家肌體的健康。落實(shí)“四個(gè)全面”戰略布局，既需要清官廉政，更需要能官勤政，二者相輔相成、缺一不可。在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的情況下，穩增長(cháng)、促改革、調結構、惠民生，每項任務(wù)都十分艱巨，迫切需要領(lǐng)導干部銳意進(jìn)取、開(kāi)動(dòng)腦筋、積極作為。庸官懶政是對人民賦予的權力的褻瀆，是對改革發(fā)展機遇的貽誤，是對黨和政府公信力與形象的損害。因此，我們必須動(dòng)真碰硬、下大氣力治理這種為官不為、懶政怠政現象。
應當看到，在一些地方出現“為官不為”的狀態(tài)，造成庸官懶政的原因是多方面的，需要分清不同情況，進(jìn)而對癥下藥，采取有針對性的措施加以解決。究其原因，主要有四個(gè)方面：一是個(gè)別領(lǐng)導干部消極怠工，是因為原來(lái)習慣于“吃拿卡要”，不拿好處不干事，反腐敗后在沒(méi)了各種好處，于是辦事不積極，得過(guò)且過(guò)。對于這種品質(zhì)惡劣的干部，靠滿(mǎn)足其以權謀私的要求來(lái)調動(dòng)其干事的積極性，無(wú)異于飲鴆止渴，必須對他們執紀問(wèn)責，最好的辦法就是讓他們騰出位置給那些政治堅定、敢于擔當、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的干部。二是個(gè)別領(lǐng)導干部不作為，是因為明哲保身，怕出事、怕?lián)煹男睦碓谧魉�，擔心越多做事，就越有可能出錯乃至出事，怕出事而不干事。他們的公仆意識淡薄了，責任感、使命感喪失。對他們要以此次“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，用“嚴”和“實(shí)”來(lái)治療這種庸官懶政之病，提振其精神狀態(tài)。權力意味著(zhù)責任，有多大權力就要承擔多大責任。作為領(lǐng)導干部，對權力要始終心存敬畏、無(wú)比珍惜，應當守土盡責、敢于擔當，“拎著(zhù)‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著(zhù)‘烏紗帽’為己做官”，必須始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，努力做到用好權力為人民謀福祉。三是在新形勢下，有的干部離開(kāi)審批就不會(huì )監管，顯現出“水土不服”的癥狀：無(wú)所適從，感到迷茫焦慮;無(wú)從下手，感到本領(lǐng)恐慌。他們不是不想作為，而是不會(huì )作為。這就需要加強對他們的培訓，通過(guò)增強本領(lǐng)來(lái)提高工作積極性。四是個(gè)別領(lǐng)導干部不作為，也同選人用人等制度還不完善有關(guān)系。這就要求我們加強制度建設，健全選人用人制度和績(jì)效考評制度，堅持“有錯問(wèn)責”、強化“無(wú)為問(wèn)責”，對實(shí)績(jì)突出的要大力褒獎，對工作不力的要約談?wù)]勉，不能讓“干好干壞一個(gè)樣”、“上面沒(méi)有人，干死都不行”等觀(guān)念充斥官場(chǎng)，使“能者上、平者讓、庸者下”，給真正干事創(chuàng )業(yè)的人提供平臺。
作風(fēng)建設永遠在路上，從嚴治黨、嚴以用權是一個(gè)永恒課題。作為黨員干部，一定要自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力做到嚴以用權，使自己真正成為一名信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的好干部，更好地為全面建成小康社會(huì )、實(shí)現中國夢(mèng)建功立業(yè)。
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源于查字典網(wǎng)
