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    不擔當不作為總結

    文章編輯:涼山州網(wǎng)(a1movingpro.com)  時(shí)間:2015-12-05 11:11:46 瀏覽:   【】【】【

    不擔當不作為總結

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    11-18

    篇一:

    為推進(jìn)市科協(xié)機關(guān)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展,貫徹“轉作風(fēng)、抓發(fā)展”工作要求,切實(shí)為打造“兩優(yōu)”發(fā)展環(huán)境保駕護航,按照市紀委工作部署,于2014年9月1日至11月30日,在機關(guān)開(kāi)展了為期3個(gè)月的“不作為、不擔當、行動(dòng)慢”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng),現將整治情況總結如下:

    一、學(xué)習教育,提高認識

    一是從整治思想觀(guān)念入手,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,學(xué)習了市紀委、市群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室《關(guān)于在全市開(kāi)展“不作為、不擔當、行動(dòng)慢”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》,對機關(guān)開(kāi)展“不作為、不擔當、行動(dòng)慢”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署,并制定“不作為、不擔當、行動(dòng)慢”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案,落實(shí)任務(wù)責任,把“兩不一慢”專(zhuān)項整治活動(dòng)作為轉變作風(fēng)的重要抓手,切實(shí)抓緊抓好。此次活動(dòng)主要是通過(guò)深入開(kāi)展

    “兩不一慢”專(zhuān)項整治活動(dòng),進(jìn)一步規范管理人員工作行為,解決目前存在的干部“為官不為”、職工群眾辦事“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)”,教育和引導各級干部職工急群眾所急,想群眾所想,想事干事、敢于擔當,履職盡責的工作意識,通過(guò)整治活動(dòng)切實(shí)讓職工群眾看到作風(fēng)變化,規范干部日常工作行為,充分發(fā)揮服務(wù)職能,推進(jìn)作風(fēng)建設,為全面深化改革營(yíng)造良好環(huán)境。

    二是為確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效,市科協(xié)始終把堅持學(xué)習教育、堅定理想信念擺在重要位置,結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)主要以學(xué)好習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà);學(xué)好孟建柱同志在中央政法部門(mén)深入推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì )議上的講話(huà);學(xué)好《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》等為重點(diǎn),組織全體黨員干部原原本本認真研讀,聯(lián)系實(shí)際深入思考,力求學(xué)有所得,學(xué)有所悟。通過(guò)學(xué)習使每位黨員干部認識到開(kāi)展“兩不一慢”專(zhuān)項整治活動(dòng)的重要性和緊迫性,統一了思想,增強了“先學(xué)、先思、先行”的自覺(jué)性,為開(kāi)展整治活動(dòng)打下了堅實(shí)的基礎。

    二、查擺問(wèn)題,找準癥結

    一是為真真切切聽(tīng)到廣大群眾對銀川市科協(xié)的意見(jiàn)建議,結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、銀川市科普網(wǎng)、征求意見(jiàn)箱等媒介,采取多種形式,廣泛傾聽(tīng)各縣(市)區科協(xié)、市屬各學(xué)會(huì )、部分學(xué)校、農技協(xié)及科技工作者對科協(xié)領(lǐng)導班子和機關(guān)黨員干部的意見(jiàn)建議。與此同時(shí),通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、問(wèn)卷調查等形式,廣泛征求了上級、下級、部門(mén)以及服務(wù)對象和機關(guān)全體工作人員的意見(jiàn)和建議,發(fā)出《征求意見(jiàn)表》282份,共征求到對領(lǐng)導班子的意見(jiàn)、建議22條。

    二是召開(kāi)了黨員民主生活會(huì )和組織生活會(huì )。通過(guò)召開(kāi)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和黨員組織生活會(huì ),結合“四風(fēng)”問(wèn)題,針對“不作為、不擔當、行動(dòng)慢”的表現形式,認真對照檢查,對問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行剖析,提出今后努力方向和有針對性的整改措施。

    三、認真整改,提高效率

    通過(guò)開(kāi)展“轉作風(fēng)、抓發(fā)展”、“不作為、不擔當、行動(dòng)慢”問(wèn)題專(zhuān)項整治、“端正作風(fēng)形象

    樹(shù)好四個(gè)樣子”、“四風(fēng)問(wèn)題風(fēng)險防控”和創(chuàng )建“風(fēng)清氣正、和諧機關(guān)”、“五個(gè)好黨支部”、“黨員評星定格”等活動(dòng),促使黨員領(lǐng)導干部做到盡職責、守本份、求實(shí)效,徹底摒除“庸、懶、散”行為,真正實(shí)現提質(zhì)、提速、提效;著(zhù)力在工作創(chuàng )新上謀突破,立足本職勤思考、善動(dòng)腦、謀工作,打造一流干部隊伍,更好地服務(wù)群眾。

    一是加強班子協(xié)調配合。進(jìn)一步增強團隊意識,互相尊重、互相諒解、互相配合,不攬功、不諉過(guò)、不塞責,大力倡導大局意識,互相支持、互相配合,充分發(fā)揮集體智慧,齊心協(xié)力抓好落實(shí);

    二是建立重大事項集體決策制度和相互協(xié)調溝通機制。對于重大事項必須經(jīng)過(guò)調查研究和領(lǐng)導班子集體決策,并在一定范圍廣泛征求意見(jiàn)和建議,開(kāi)展民主交流討論后,才能形成有關(guān)的政策、制度和標準。

    三是深化政風(fēng)行風(fēng)建設和效能建設。堅持開(kāi)展“五個(gè)好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建和踐行“好干部”標準活動(dòng)。以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”為目標,引導黨員干部把心思用在干事業(yè)上,把精力放在抓落實(shí)上,堅決克服班子和干部隊伍中慵懶松散、不思進(jìn)取的現象,以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好形象。以明察暗訪(fǎng)為手段,對照專(zhuān)項整治內容和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,對發(fā)現的“兩不一慢”問(wèn)題,抓早、抓小、及時(shí)約談。

    四是通過(guò)電子信箱和公共微博、設立意見(jiàn)箱、舉報電話(huà)、銀川市科普網(wǎng)等方式,暢通投訴渠道,及時(shí)受理群眾投訴舉報。

    五是嚴格實(shí)行過(guò)錯責任追究。對于執行不力、決策失誤、效能低下、違法行政、濫用職權等行為,采取限期整改,責令作出書(shū)面檢查,責令公開(kāi)道歉,通報批評的措施。情節嚴重的根據《銀川市黨和國家工作人員不當行為問(wèn)責辦法》予以問(wèn)責。

    四、健章立制,規范行為

    按照“立、廢、改”原則,重新修訂了《銀川市科協(xié)領(lǐng)導干部聯(lián)系基層科協(xié)組織和科技工作者制度》,完善《銀川市科協(xié)常委會(huì )議制度》,新建《市科協(xié)聘用人員管理辦法(試行)》、修訂《市科協(xié)機關(guān)考勤管理制度》,嚴格日?记诠芾,加強檢查通報。辦公室不定期檢查干部遵守工作制度和紀律情況,重點(diǎn)發(fā)現和糾正通報遲到早退、上網(wǎng)打游戲、聊天等問(wèn)題。對情節嚴重的,領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà),對屢教不改的,根據相關(guān)規定作組織處理。

    篇二:

    日前,根據全省統一部署,市紀委、市委組織部印發(fā)通知,從現在起到年底,組織全市各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位的黨員干部,重點(diǎn)是各級領(lǐng)導干部和具有行政審批、行政執法、綜合管理和公共服務(wù)職能等窗口單位,開(kāi)展“不作為、不擔當”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)。

    專(zhuān)項整治活動(dòng)按照動(dòng)員部署、自查自糾、督促檢查、建章立制等四個(gè)階段進(jìn)行。突出解決對黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府決策部署貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位、效率低下,或者打折扣、做選擇,搞上有政策、下有對策;抓工作落實(shí)力度不夠,對重大項目、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節不能抓住不放、一抓到底,對已經(jīng)批準立項的項目,不能及時(shí)啟動(dòng),造成資金閑置浪費;對職責范圍內的工作不認真履職,未按規定取消下放審批權,違反規定人為設置障礙,相互推諉扯皮,增加服務(wù)對象負擔,致使工作延誤;對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問(wèn)題,或者對自查發(fā)現的嚴重問(wèn)題,在職責范圍內不及時(shí)解決,或者因為措施不力導致問(wèn)題重復出現、沒(méi)有明顯改觀(guān);怕?lián)熑,該決策不決策,導致群體性、突發(fā)性事件處置不當,造成事態(tài)擴大和惡劣影響;在職責范圍內由于監管不力、處置不當,發(fā)生重大事故、事件、案件;怕得罪人,對直接管轄的地區、部門(mén)和單位的領(lǐng)導班子成員或者下屬出現嚴重違法違紀行為,不及時(shí)制止或者查處;作風(fēng)漂浮、好大喜功,經(jīng)濟數據造假,招商引資弄虛作假,搞“形象工程”、“政績(jì)工程”;服務(wù)態(tài)度惡劣,方法簡(jiǎn)單粗暴,“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不辦”,只說(shuō)不能辦、不說(shuō)怎么辦,告知事項說(shuō)半句留半句,讓企業(yè)和群眾來(lái)回跑,對服務(wù)對象要辦的事情找各種理由拖著(zhù)不辦;執法動(dòng)機不純,選擇性、報復性執法,無(wú)理由反復檢查,以罰代管、罰而不管、吃拿卡要,亂用行政處罰裁量權;工作紀律松弛,工作不專(zhuān)心,出工不出力,遲到早退、擅離崗位,工作時(shí)間玩手機游戲、上網(wǎng)購物炒股等11個(gè)方面的問(wèn)題。

    專(zhuān)項整治活動(dòng)將與“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育相結合,認真貫徹落實(shí)把紀律挺在前面的要求,堅持問(wèn)題導向,強化監督檢查,嚴肅執紀問(wèn)責,多方暢通社會(huì )監督渠道,認真受理群眾舉報投訴,對群眾反映強烈的“不作為、不擔當”問(wèn)題,切實(shí)做到有訴必查,違紀必糾,嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部不作為、不擔當問(wèn)責辦法》等規定,給予相應的組織處理和紀律處分,涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。對查處的嚴重問(wèn)題和典型案件,要通過(guò)新聞媒體點(diǎn)名道姓公開(kāi)通報曝光;對開(kāi)展活動(dòng)不認真、查糾問(wèn)題不得力的單位,要實(shí)行“一案雙查”,嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

     

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