護理操作培訓計劃！

護理操作培訓計劃！

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08-14盧濤鈞

第一篇：護理操作培訓計劃

為進(jìn)一步做好社區衛生人才隊伍建設，提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位技能，根據2014年護理業(yè)務(wù)培訓開(kāi)展的情況，以及存在的不足，制訂2014年度護理培訓工作計劃。

一、培訓內容

1、按照《朝陽(yáng)區社區衛生專(zhuān)業(yè)知識手冊》進(jìn)行系統培訓。

2、加強《護士條例》、法律法規培訓，提高法律意識，嚴防醫療事故，保證護理質(zhì)量。

3、根據《北京市護理技術(shù)操作規范》進(jìn)行各項護理操作訓練，包括各種注射穿刺技術(shù)、無(wú)菌技術(shù)、測血壓、吸氧、換藥、縫合、導尿、下胃管、心電監測技術(shù)、洗胃技術(shù)等操作技能。

4、急救技術(shù)培訓：心肺復蘇操作、識別心電圖等。

5、熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應癥、用量用。

6、熟練掌握高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病護理常規。

7、常用及搶救設備使用：心電圖機、血糖儀、制氧機、知己能量監測儀、烤燈、除顫儀、簡(jiǎn)易呼吸器、洗胃機、輸液泵。

8、繼續開(kāi)展社區護士為社區居民講好一堂課活動(dòng)。

9、慢性病檔案的書(shū)寫(xiě)

10、《現代護理報》等雜志的最新知識，以及其它急需學(xué)習的常識。

二、培訓時(shí)間：每周三下午

三、培訓地點(diǎn)：中心業(yè)務(wù)學(xué)習室

四、培訓方式：

1、全體護士參加，采用多媒體形式由護士輪流講課。

2、安排課題，分別準備，互相交流。

3、具體計劃每月末在網(wǎng)站公布。

五、考核：

1、技能操作考核小組負責，每月20完成，每月1-2項護理技術(shù)操作。

2、每月末理論知識考試，試題為《朝陽(yáng)區社區衛生專(zhuān)業(yè)知識手冊》內容。

3、急救藥品用法、用量;《社區護士職責》、《護理常規》等應知應會(huì )的內容周三業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間考試。

六、目標：

護士熟練掌握各種護理操作技能，心肺復蘇操作、識別心電圖等急救技能;為患者進(jìn)行常見(jiàn)慢性病的健康教育、行為干預;慢性病檔案的書(shū)寫(xiě)，知己管理。

希望：

于社區護理工作高風(fēng)險的特殊性，常有突發(fā)事件，無(wú)規律可言。也由于社區的局限性，新知識、新技能只有通過(guò)不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐，持之以恒，才能運用自如，掌握熟練。希望全體護理人員積極配合完成。

篇二：護理操作培訓計劃

為了進(jìn)一步加強我院護理質(zhì)量管理，配合醫院等級評審工作的開(kāi)展，提高護理人員的整體素質(zhì)，規范護理行為，保障護理安全，培養專(zhuān)科護士，提高護理管理能力，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，特根據我院的實(shí)際情況，制定護理人員培訓計劃。

一、培訓目的

1.規范護理臨床技術(shù)操作規程，強化操作技能。

2.熟悉各專(zhuān)科的基本理論和基本技能，提高專(zhuān)科業(yè)務(wù)能力。

3.掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學(xué)、護理科研能力。

4.幫助新護士迅速適應醫院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。

5.培養專(zhuān)科護士，強化主管護師業(yè)務(wù)能力，提高護士長(cháng)管理素質(zhì)。

二、培訓規劃

培訓分為五個(gè)方面：基礎護理操作培訓、專(zhuān)科業(yè)務(wù)能力培訓、新進(jìn)護士業(yè)務(wù)培訓、護理綜合能力培訓、重點(diǎn)護理人才培養。

三、培訓對象

1. 基礎護理操作培訓：助理護士、護士、新入職人員。

2. 專(zhuān)科業(yè)務(wù)能力培訓：各專(zhuān)科護理人員。

3. 新進(jìn)護士業(yè)務(wù)培訓：新入職護理人員。

4. 護理綜合素質(zhì)培訓：全院護理人員。

5. 重點(diǎn)護理人才培養：護士長(cháng)、主管護師、護理骨干。

四、實(shí)施方案

1.

基礎護理操作培訓：有護理部組織，24項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成，每月培訓分為四個(gè)流程：(1)第一周觀(guān)看操作碟片，觀(guān)摩操作示范;(2)第二、三周指導操作練習;(3)第四周實(shí)際操作考核。

2.

專(zhuān)科業(yè)務(wù)能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考核一次，護師、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導，年底根據綜合考試成績(jì)評選優(yōu)良、合格等級。

3.

新進(jìn)護士業(yè)務(wù)培訓：實(shí)行院科二級培訓，護理部組織崗前培訓，各專(zhuān)科負責專(zhuān)科培訓。新畢業(yè)護士采用輪科方式進(jìn)行培訓，各輪轉科室制定培訓計劃，依照計劃對輪科護士進(jìn)行專(zhuān)科培訓，其他人員由各專(zhuān)科培訓。

4. 護理綜合素質(zhì)培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習的形式開(kāi)展，并舉行市級學(xué)術(shù)講座，開(kāi)辦專(zhuān)題培訓班。

5.

重點(diǎn)護理人才培養：積極選派護理骨干去省級大醫院進(jìn)修學(xué)習，舉行護士長(cháng)經(jīng)驗交流會(huì )，安排護士長(cháng)及專(zhuān)科護士參加護理管理及專(zhuān)科知識學(xué)習班，落實(shí)主管護師ICU輪轉制度。

五、培訓內容

1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等24項基礎護理操作。

2. 專(zhuān)科業(yè)務(wù)能力培養：各專(zhuān)科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規、健康教育等。

3. 新進(jìn)護士業(yè)務(wù)培訓：護理核心制度、醫德醫風(fēng)教育、護理服務(wù)禮儀、醫療法律法規、各專(zhuān)科護理知識等。

4. 護理綜合素質(zhì)培訓：院感知識、人際溝通技巧、護理教學(xué)技能、護理科研等。

5. 重點(diǎn)護理人才培養：國內外先進(jìn)的護理管理理念、專(zhuān)科護理方法、危重病人搶救與護理等。

篇三：護理操作培訓計劃

考核項目：導尿(男、女)、鼻飼、靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、無(wú)菌技術(shù)、氧氣吸入、測體溫、血壓測量、CPR、除顫儀的使用、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、洗胃機的使用、心電監護儀的使用。

參加人員：韋素芳、王秀文、王紫怡、鄭倩莉、王翠艷、程娟、劉靜靜、張玉屏、保吉香、韓金麗、王爽

培訓地點(diǎn)：一分學(xué)習室

考核標準：《北京市護理技術(shù)操作考核標準》

培訓時(shí)間：8月15日至考核前每日下午(每周三、六、日除外)

培訓計劃：八月第三周 細化練習

8.15：肌肉注射、皮下注射、皮內注射、測體溫、血壓測量;

8.16：靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監護;

8.18：除顫儀的使用、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼;

8.19：導尿(男、女)、無(wú)菌技術(shù);