整治不擔當不作為工作總結

整治不擔當不作為工作總結

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11-18

總結一：

自今年8月至11月，我市在機關(guān)事業(yè)單位在職領(lǐng)導干部和工作人員中開(kāi)展“不擔當不作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，以強化作風(fēng)建設，切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問(wèn)題。

本次專(zhuān)項整治的內容包括：不愿擔當、不敢擔當、不善擔當，不愿作為、不能作為、不善作為的行為。

9月底前為自查自糾階段，各單位要認真查找存在的“不擔當不作為”問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)群眾、問(wèn)卷調查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求各方面特別是服務(wù)對象的意見(jiàn)建議。對查出的問(wèn)題和征求的意見(jiàn)建議，認真梳理匯總，列出“問(wèn)題清單”。自查自糾結束后，要認真撰寫(xiě)自查自糾情況報告，連同領(lǐng)導班子“不擔當不作為”問(wèn)題清單，經(jīng)單位主要負責人簽字后，于10月15日前報市委組織部。

10月中旬至10月底為督導檢查階段，我市將成立督導組，采取隨機抽查、重點(diǎn)檢查、明查暗訪(fǎng)等方式督促各單位嚴格按照要求高標準高質(zhì)量開(kāi)展專(zhuān)項整治工作。

11月初至11月底為整改提高階段。我市將適時(shí)組織召開(kāi)專(zhuān)項整治工作總結會(huì )，將專(zhuān)項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機關(guān)效能問(wèn)題的制度體系。

本次專(zhuān)項整治活動(dòng)將對典型問(wèn)題公開(kāi)曝光，同時(shí)嚴格督導問(wèn)責，對督導檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)移交相關(guān)部門(mén)調查處理。對“不擔當不作為”情節較輕的，給予批評教育，責令停職檢查、公開(kāi)道歉;對缺乏工作熱情激情、事業(yè)心責任心不強的，轉任非領(lǐng)導職務(wù);對工作嚴重失職不作為引發(fā)重大責任事故的，責令辭職或給予免職、降職處理。受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職或受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)�任與原職務(wù)相當的領(lǐng)導職務(wù)，兩年內不得提拔;受到降職處理的兩年內不得提拔。

總結二：

根據縣效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調推進(jìn)領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的安排意見(jiàn)》金效領(lǐng)發(fā)〔2014〕2號文件精神，我局精心安排，認真組織，著(zhù)重圍繞貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，踐行“三嚴三實(shí)”要求，解決領(lǐng)導干部“為官不為”，企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門(mén)監管不力等突出問(wèn)題，教育和引導全體干部想事干事、敢于擔當，履職盡責，有力的推進(jìn)了全縣科技服務(wù)水平，現將專(zhuān)項整治工作總結如下：

一、強化學(xué)習，提高認識

為認真開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治工作,縣科技局組織領(lǐng)導干部和職工對省委十二屆八次全委擴大會(huì )議精神、市委三屆七次全委擴大會(huì )議精神、縣委第十四屆七次全委擴大會(huì )議精神進(jìn)行了一次集中學(xué)習，會(huì )后還進(jìn)行了討論交流。會(huì )議要求，領(lǐng)導干部做好學(xué)習筆記、撰寫(xiě)心得體會(huì )，一般干部傳閱相關(guān)文件，切實(shí)領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，做好學(xué)習筆記。在具體工作中要切實(shí)提高對黨風(fēng)廉政建設責任制的認識、提高對黨風(fēng)廉政建設主體責任的認識，明確“兩個(gè)責任”，堅持“兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設主體責任的同時(shí)，要加強黨的領(lǐng)導，推動(dòng)經(jīng)濟持續健康發(fā)展，要深入推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，要全力維護社會(huì )和諧穩定，要統籌推進(jìn)其他重要工作。要加強制度建設和作風(fēng)建設，認真落實(shí)省市委全委擴大會(huì )議精神，認真落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾“八項規定”、省委“雙十條”和市縣“十項規定”及縣委全委擴大會(huì )議精神，深化“效能風(fēng)暴行動(dòng)”，解決機關(guān)干部“庸懶散慢”等現象，切實(shí)在服務(wù)經(jīng)濟、推動(dòng)發(fā)展上做文章。

二、圍繞重點(diǎn)，強化領(lǐng)導

在具體工作中，我局結合實(shí)際，為認真做好專(zhuān)項整治工作，我局及時(shí)成立了由局長(cháng)王存彥任組長(cháng)，其他班子成員為成員的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組。制定了《金塔縣科技局開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》明確了職責，堅持嚴格按照作程序穩步推進(jìn)，同時(shí)根據分工，由主要領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導帶隊，組成8個(gè)征求意見(jiàn)建議小分隊，征求主管領(lǐng)導、上級和縣直各部門(mén)、鄉鎮、社區企業(yè)等服務(wù)對象的意見(jiàn)建議，形成統一領(lǐng)導、分級負責、全體參與的領(lǐng)導體制和工作機制，保證了活動(dòng)質(zhì)量。

三、結合實(shí)際，整改到位

一是根據科技局實(shí)際情況，結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，為認真貫徹落實(shí)紀律作風(fēng)各項規定、重點(diǎn)工作完成等情況，狠抓落實(shí)，積極迎接省市縣開(kāi)展的明查暗訪(fǎng)。二是查處問(wèn)題。對明察暗訪(fǎng)發(fā)現、上級交辦、領(lǐng)導批辦、部門(mén)轉辦、群眾舉報等發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索，要及時(shí)調查處理，快速反應，及時(shí)回應。三是完善工作程序。各股室針對明查暗訪(fǎng)、自查自糾等發(fā)現的問(wèn)題，著(zhù)力落實(shí)各項工作任務(wù)、轉變工作作風(fēng)上上下功夫，見(jiàn)實(shí)效。尤明確工作職責，落實(shí)工作責任，分級負責做好各項工作。四是結合專(zhuān)項整治工作的開(kāi)展，我局對已有制度進(jìn)行一次再梳理和修訂完善。重點(diǎn)圍繞防止形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，建立健全干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)機制，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通群眾反映訴求制度，建立修訂了《科技局工作制度》、《金塔縣科技局領(lǐng)導干部下基層調研制度》《金塔縣科技局公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)》等制度11項。通過(guò)建立健全長(cháng)效機制，形成了促進(jìn)科技局科學(xué)發(fā)展的體制機制和規章制度。

四、取得的成效

一是較好地解決了黨性修養鍛煉方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強了運用理論武裝的自覺(jué)性

在專(zhuān)項整治活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，黨員領(lǐng)導干部普遍反思了黨性修養鍛煉不夠好的一些表現。主要是：有的共產(chǎn)主義的遠大理想信念不夠堅定;有的工作推諉扯皮，工作作風(fēng)漂浮，不善于從政治和全局上觀(guān)察處理問(wèn)題，黨性觀(guān)念不夠強，宗旨意識不夠牢等等。大家挖根源、論危害，進(jìn)行理想思考和深入剖析，深刻認識到，根本問(wèn)題是存在一定的形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的傾向和苗頭，核心問(wèn)題是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)問(wèn)題。理想信念的堅定是最根本的堅定，理想信念的動(dòng)搖是最危險的動(dòng)搖。而理想信念的樹(shù)立需要先進(jìn)的、正確的理論思想來(lái)支撐。理論是思想的指南和行動(dòng)的先導。信念堅定不堅定，黨員意識強不強，是由所具備的理論基礎和所形成的思想觀(guān)念決定的。同時(shí)，還要把理論學(xué)習與實(shí)際生活相結合，堅持“知”與“行”的統一，“說(shuō)”和“做”的統一。不能停留在從理論到理論，從書(shū)本到口頭，而是必須落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，堅持理論和實(shí)踐相結合，始終堅持用先進(jìn)的理論觀(guān)點(diǎn)解釋現實(shí)社會(huì )中的問(wèn)題。

二是較好地解決了人生追求方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步升華了努力工作建功立業(yè)的思想境界

結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，每個(gè)黨員、特別是黨員領(lǐng)導干部面臨的最大量、最經(jīng)常的就是名與利的考驗，如果沒(méi)有真正共產(chǎn)黨人淡泊名利的寬闊胸懷，沒(méi)有立黨為公的無(wú)私境界，沒(méi)有廉潔自律的自覺(jué)意識，就難以達到黨員先進(jìn)性的要求，把握正確的人生目標。牢固樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，才能做到視名利淡如水，看事業(yè)重如山，對黨無(wú)限忠誠。職務(wù)越高、權力越大、責任越重，越要經(jīng)�？紤]怎樣以昂揚的精神狀態(tài)全身心地投入工作，防止出現心態(tài)失衡、權力失重的問(wèn)題;擔任領(lǐng)導職務(wù)時(shí)間越長(cháng)，越要考慮怎么樣始終保持過(guò)去那么一種革命熱情和干勁，防止出現“慢撒氣”的問(wèn)題;有的入黨時(shí)間長(cháng)的同志談到，越接近退休時(shí)間，越要考慮嚴格要求，保持晚節，防止出現“前緊后松”的問(wèn)題。大家普遍表示，要站好人生立足點(diǎn)，選準追求參照系，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚情操。

三是較好地解決了作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步弘揚了以我黨優(yōu)良傳統為核心的正風(fēng)正氣

在查擺了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題和不足。通過(guò)認真反思，大家認識到思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，是個(gè)人成長(cháng)、單位建設、事業(yè)發(fā)展的重要保證。作風(fēng)，是一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部思想水平、綜合素質(zhì)的全面反映。沒(méi)有好的作風(fēng)，沒(méi)有群眾根基，將會(huì )一事無(wú)成。大家表示一定要保持清醒頭腦，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)把黨員的先進(jìn)性體現在搞好服務(wù)工作上，努力形成注重政治理論的風(fēng)氣，刻苦學(xué)習鉆研的風(fēng)氣、團結協(xié)作的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、激勵進(jìn)取的風(fēng)氣。

四是較好地解決了精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng )優(yōu)的進(jìn)取精神

黨員領(lǐng)導干部的一言一行，有著(zhù)直接的引導和影響作用。反思“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，根本是放松了政治理論學(xué)習，放松了思想修養和主觀(guān)世界的改造，放松了工作的標準要求。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)大家表示一定要從點(diǎn)滴養成抓起，從小事做起，不斷加強黨性修養和世界觀(guān)改造。要按照共產(chǎn)黨員的標準要求，加強自我約束、自我管理、自我控制，真正確立嚴格自律的高標準。要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉持家的精神，在日常工作生活中做到“慎獨、慎初、慎微”，真正樹(shù)立黨員先進(jìn)性的良好形象。不管職務(wù)多高、權力多大，都不能失去自我，要與群眾打成一片，要主動(dòng)接受大家監督，要始終保持認真投入的工作狀態(tài)。要堅持實(shí)事求是，不做表面文章和面子工程，要實(shí)打實(shí)地開(kāi)展工作、履行職責;要勇于改革，大膽創(chuàng )新，不墨守陳規，始終保持積極進(jìn)取、爭先創(chuàng )優(yōu)的工作狀態(tài)。