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    鯊鯊購——員工福利對企業(yè)的影響

    文章編輯:涼山州網(wǎng)(a1movingpro.com)  時(shí)間:2021-03-03 16:04:16 瀏覽:   【】【】【

    員工福利屬于薪酬福利,薪酬福利是企業(yè)人力資源管理的六大模塊之一,人力資源管理對企業(yè)的重要性在此就不贅述了。

    1. 員工福利有助于企業(yè)留住人才

    全球人才流失率逐年遞增。

    現在大學(xué)生遍地都是,企業(yè)招聘難,但是留住這些人,尤其是那些真正有才華有能力的人,更難。除了工資以外,額外良好的福利,可以提高員工離開(kāi)企業(yè)的機會(huì )成本,比如股權期權、員工及其家人的壽險醫療保險、企業(yè)年金等。

    如果企業(yè)為員工考慮周全,全面,既解決了員工本身工作求職的問(wèn)題,如果能夠提供更多的,比如家庭健康保障等,則可以讓員工更有歸屬感,體現了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化,不僅僅只是一個(gè)賺錢(qián)的公司,而是一家有溫度的公司。有效的福利制度可以凝聚人心,增強員工的歸屬感。

    2.良好的福利也可以讓企業(yè)在社會(huì )上的形象大大提高 

    企業(yè)如果給員工提供額外周全的福利,員工更有歸屬感,會(huì )更加努力為公司掙錢(qián),并且大家口碑相傳,在社會(huì )上也會(huì )起到很好的宣傳作用。反之福利如果沒(méi)搞好,企業(yè)社會(huì )形象也會(huì )大打折扣,而且,與客戶(hù)直接接觸的是員工,員工對企業(yè)不滿(mǎn)意,客戶(hù)對企業(yè)滿(mǎn)意的可能性也不大。

    3. 員工福利節省人工成本

    良好的員工福利,會(huì )讓員工定定心心在公司,為企業(yè)效勞。就算是有其他公司來(lái)花更多的錢(qián)挖人,但是員工相比較福利以后,大多數也會(huì )選擇留在老東家好好工作。

    良好的員工福利而且, 給員工每月增加50元工資,幾乎沒(méi)有激勵作用,但如果送他一份50萬(wàn)的大病險呢? 有時(shí)候福利就像金融產(chǎn)品的杠桿,可以達到四兩撥千斤的效果。

    德州鯊云電子商務(wù)有限責任公司成立于2019年,打造出鯊鯊購福利平臺。公司由德州仰岳創(chuàng )業(yè)投資合伙企業(yè)和上海藕舫投資管理公司聯(lián)合投資。旗下企業(yè)福利商城整合京東、餓了么、攜程、滴滴、品牌優(yōu)惠卡券等眾多互聯(lián)網(wǎng)主流平臺,覆蓋了用戶(hù)日常所需的衣食住行娛各個(gè)方面的需求,致力于為企業(yè)提供多元化員工福利聚合平臺,為企業(yè)用戶(hù)提供福利一站式解決方案。

    旗下鯊鯊購電子券產(chǎn)品適用于鯊鯊購積分商城,同樣是聚合型商城平臺,既可以服務(wù)于企業(yè)用戶(hù),也可以為C端用戶(hù)提供各項購物及生活服務(wù)。鯊鯊購電子券含實(shí)體卡和虛擬卡,可用于商務(wù)饋贈、客戶(hù)關(guān)懷禮遇的貼心工具,除自用以外,可作為禮品卡贈送親朋好友。

    鯊鯊購電子券,適用于鯊鯊購積分商城,它是一個(gè)多元化的服務(wù)聚合平臺,集合京東購物、攜程旅游、餓了么、油卡&話(huà)費充值、視頻影音會(huì )員訂閱、各大知名品牌卡券優(yōu)惠等購物及生活服務(wù)于一體,一站解決您的吃喝玩樂(lè )、衣食住行。為企業(yè)解決員工福利、激勵認可、銷(xiāo)售提成以及團隊建設,助力企業(yè)打通市場(chǎng),成為您商務(wù)饋贈的首選。

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