越西縣抓教學(xué)質(zhì)量提升 辦群眾滿(mǎn)意實(shí)事

黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，越西縣立足縣情、學(xué)情，緊緊圍繞提升教育教學(xué)質(zhì)量目標任務(wù)，以“長(cháng)牙齒”的硬措施，切實(shí)辦群眾滿(mǎn)意實(shí)事，助力鄉村振興。

一是強化頂層保障。按照后行也要高標準謀劃、全方位推進(jìn)思路，將教學(xué)質(zhì)量提升納入縣委縣政府重要議事日程，按照政府、教育雙線(xiàn)推進(jìn)方式，全力做好安排部署，定期分析、研判教學(xué)質(zhì)量提升工作，及時(shí)協(xié)調解決工作中存在的困難問(wèn)題，讓提升教育教學(xué)成為全縣干部職工的共識。今年以來(lái)，縣委常委會(huì )、縣政府常務(wù)會(huì )先后專(zhuān)題聽(tīng)取教學(xué)質(zhì)量提升情況匯報2次，教育系統召開(kāi)專(zhuān)題安排部署會(huì )、工作座談會(huì )等會(huì )議10余次。

二是建強制度機制。在《越西縣中小學(xué)教學(xué)常規管理“二十條”》的基礎上，進(jìn)一步制定出臺教學(xué)質(zhì)量管理制度性文件，從制度層面為加強學(xué)校常規管理、規范教學(xué)秩序、強化項目資金管理提供依據�，F已制定出臺了“一規劃三辦法”，即《越西縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量提升三年規劃（2021年—2023年）》《越西縣中小學(xué)校（幼兒園）管理考核辦法》《越西縣教育系統經(jīng)費管理辦法》《越西縣中小學(xué)校維修改造工程項目管理辦法》。

三是壓實(shí)目標責任。按照量化考核、紅線(xiàn)管理原則，將工作目標落實(shí)情況納入校長(cháng)、班主任綜合考核重要內容，與評優(yōu)評先、職級評定等工作掛鉤，實(shí)行一票否決制，全面壓實(shí)目標責任。目前，已組織全縣8所中學(xué)簽訂了提升教育教學(xué)質(zhì)量目標責任書(shū)，各中學(xué)同步與畢業(yè)班班主任、科任教師層層簽訂責任書(shū)，進(jìn)一步細化目標任務(wù)，壓實(shí)工作責任；根據各中學(xué)在全州歷年中考排名情況，科學(xué)劃定了畢業(yè)班目標“紅線(xiàn)”及各學(xué)科“紅線(xiàn)”，不斷樹(shù)牢教師底線(xiàn)思維、競爭意識。

四是抓好隊伍建設。把隊伍建設作為提升教育教學(xué)質(zhì)量的有力抓手，全力抓好教研隊伍和教師隊伍建設。目前已抽調了7名同志充實(shí)到縣級教研隊伍，各學(xué)校同步組建、壯大了教研小組、名師工作室。分學(xué)科、分批次完成了1800名中小學(xué)教師“國培計劃”，提升了教師業(yè)務(wù)能力。按照“學(xué)校跟著(zhù)群眾走、教師跟著(zhù)學(xué)生走”的思路，重新優(yōu)化了中小學(xué)校布局，核定、調整了學(xué)校教師編制，將生源減少學(xué)校教師調整充實(shí)到了教師緊缺的學(xué)校，實(shí)現了師隨生轉。下步還將通過(guò)“人才引進(jìn)”方式再補充45名初中和高中階段緊缺學(xué)科教師。

五是嚴格督查督辦。按照賞罰分明、獎懲有度的思路，對照《越西縣中小學(xué)教學(xué)常規管理“二十條”》要求，抽調教研室、督導室人員組成教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項督查組，通過(guò)明察暗訪(fǎng)、推門(mén)聽(tīng)課、進(jìn)校檢查等方式，對各學(xué)校教學(xué)常規開(kāi)展情況進(jìn)行督導督查，并及時(shí)通報督查結果，逗硬懲處。目前，已對30所學(xué)校教學(xué)常規開(kāi)展了督查，對工作不在狀態(tài)的3個(gè)學(xué)校、2名教師進(jìn)行了通報批評。召開(kāi)提醒約談會(huì )，對教學(xué)質(zhì)量后進(jìn)的30名校長(cháng)及195名教師進(jìn)行了集體約談。

【來(lái)源：四川省教育廳】