部門(mén)工作述職報告

部門(mén)工作述職報告

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10-22

部門(mén)新人工作述職報告

20xx年x月，我踏上了工作的征程。和那些剛步出校門(mén)，走向社會(huì )的許多大學(xué)生一樣，我心中充滿(mǎn)著(zhù)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現人生價(jià)值，企盼人生的成功，就在那個(gè)時(shí)刻我走入了xxx。

時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)地已經(jīng)度過(guò)了半個(gè)多月，對于這半個(gè)月，我感觸頗深。其實(shí)當初進(jìn)信息部，我挺茫然的，因為說(shuō)實(shí)在的，我剛畢業(yè)，沒(méi)有太多的經(jīng)驗，不了解信息部所要做的工作，覺(jué)得好像信息部沒(méi)什么工作，很悠閑，得不到真正的鍛煉。但當我慢慢地深入到那些工作時(shí)，我發(fā)現自己的想法是那么無(wú)知，相反的，我獲得了更大的鍛煉，豐富了更多的知識。

現簡(jiǎn)要介紹一下半個(gè)月來(lái)我做的工作：

1 協(xié)同本部成員，成功的拍攝了公司開(kāi)展的會(huì )議 。

2 協(xié)助田經(jīng)理的工作，成功的拍攝了本公司部分產(chǎn)品圖片。

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由于我畢業(yè)于師范院校，而且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為信息技術(shù)，所以"xxx網(wǎng)"的"網(wǎng)上課堂"和"精品課件"欄目自然就交給了我。半個(gè)多月來(lái)，我一直勤勤懇懇的為這兩個(gè)欄目服務(wù)，剪輯視頻、制作課件、上傳成品視頻和課件等。

4 向本部田經(jīng)理學(xué)習網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁(yè)制作等技術(shù)。

當然在這期間也有許多不盡如人意的地方，譬如：課件制作沒(méi)有脫離學(xué)生時(shí)代，顯得不夠商業(yè)化，不夠成熟，過(guò)于稚嫩;網(wǎng)上課堂的更新，由于自身安裝軟件出現了紕漏，所以延緩了制作進(jìn)度和更新日程;上傳課件時(shí)，由于疏忽，導致上傳欄目錯誤。盡管如此，但是從制作到上傳整個(gè)過(guò)程，我一直全心的付出、努力的拼搏，懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情和信心，相信今后的我不會(huì )出現諸如以上的錯誤。

從今以后，我一定狠抓職業(yè)道德的基礎"干一行愛(ài)一行、干一行專(zhuān)一行、干一行鉆一行"，因為只有感興趣，熱愛(ài)這一行，才有可能在本職工作上做出成就;對于剛畢業(yè)的我，實(shí)踐能力還不強，所以在以后的工作中，我一定勤奮好學(xué)，向田經(jīng)理學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，包括網(wǎng)頁(yè)和網(wǎng)站的制作，網(wǎng)站的管理以及各種應用軟件的使用，已備將來(lái)為公司的網(wǎng)站真正獻出一份薄力。

虛心向同事學(xué)習各種技能，以更好的為公司服務(wù);對于各項工作，認真鉆研，因為精通業(yè)務(wù)是成為合格職員的關(guān)鍵，有先賢曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"師者，傳道、授業(yè)、解惑也。"只有精通業(yè)務(wù)，才能將知識準確地應用于實(shí)踐，作用于工作;對于本部的各個(gè)成員，團結協(xié)作，共同進(jìn)步，記住一句話(huà)：削弱了同伴，就等于削弱了自己!我們每個(gè)人都是集體中不可缺少的分子，只有我們之間的互相鼓勵，才能使我們的集體充滿(mǎn)生機，充滿(mǎn)創(chuàng )意，而在這集體當中的分子才會(huì )閃耀燦爛的星輝;不怕困難，不怕吃苦，能積極面對工作中所遇到的困難與巨大壓力，并能迎難而上，百尺竿頭。

在今后的工作中，切忌：1.頭重腳輕，滿(mǎn)足一知半解 2.華而不實(shí)，耽于夸夸其談 3.唯書(shū)唯上，缺乏獨立思考4.好大喜功，不愿踏實(shí)積累

5.脫離實(shí)際，樂(lè )于坐而論道 6.沽名釣譽(yù)，個(gè)人主義膨脹 7.敷衍應付，整日得過(guò)且過(guò)。

請x經(jīng)理和同事們予以監督!

以上報告，敬請領(lǐng)導同事們批評指正!

關(guān)于部門(mén)經(jīng)理月述職工作報告

一、 所有部門(mén)經(jīng)理每月6日前完成“部門(mén)述職工作報告”，呈報給總經(jīng)辦;

二、 述職報告主要內容：

1、 部門(mén)上月(或年度)工作概況(數據);例如：

(1)、生產(chǎn)系統：

上月生產(chǎn)產(chǎn)能(產(chǎn)值)及達成率、人均產(chǎn)值、完成的訂單數量、準時(shí)交貨率、產(chǎn)品不良率、產(chǎn)品報廢率、客戶(hù)投訴、設備利用率等;

(2)、營(yíng)銷(xiāo)系統：

上月銷(xiāo)售額及達成率、貨款回收數量及達成率、客戶(hù)詢(xún)盤(pán)數量、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量、客戶(hù)投訴等;

2、 部門(mén)成本分析;

部門(mén)人工成本、物料采購成本、辦公用品費用、電腦耗材費用、能耗、接待費用、工作失誤造成的損失等;

3、 部門(mén)人力資源狀況;

部門(mén)人員配置、人員思想動(dòng)態(tài)及考核、人員動(dòng)態(tài)、調整計劃、培訓需求;

4、 部門(mén)日常管理工作的描述;(業(yè)績(jì)與不足)

5、 下月工作目標及改善計劃。(負責人及完成時(shí)間)

三、 述職工作報告的表達方式

1、 以數據分析、表格、圖形為主要表達形式;

2、 字體：采用仿宋-GB2312字體，標題采用二號字、正文采用小四號、行距22-25比較合適;

3、 報告中重要部分可采用粗體或者其他顏色突出;

4、 版面左邊預留裝訂區域。

四、 部門(mén)經(jīng)理一個(gè)核心工作理念、三個(gè)身份

1、 一個(gè)核心工作理念：對部門(mén)而言我就是老板，永遠站在老板的角度考慮問(wèn)題;(“錢(qián)能解決的問(wèn)題都不是問(wèn)題，與錢(qián)無(wú)關(guān)的事情都不需要找老板”)

2、 部門(mén)經(jīng)理三個(gè)身份：

(1)、本部門(mén)經(jīng)理：嚴格履行自身工作職責，高效達成工作目標;

(2)、人力資源經(jīng)理：構建人才梯隊，充分發(fā)揮團隊的力量去達成目標;協(xié)調、改善所有不合理、不正常問(wèn)題是我們的義務(wù);

(3)、財務(wù)經(jīng)理：做任何事情，必須先進(jìn)行成本分析，考慮風(fēng)險和收益。