2014年1月大學(xué)生思想匯報

2014年1月大學(xué)生思想匯報

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03-07鄧紹妍

敬愛(ài)的黨組織：

近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。這是我們黨關(guān)于干部工作理論和實(shí)踐探索的最新成果，是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是著(zhù)力選拔黨和人民需要的好干部、培養造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導干部隊伍的制度保證。

落實(shí)黨的十八大提出的戰略任務(wù)，實(shí)現全面深化改革的總目標，完善和發(fā)展中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化，實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，是前無(wú)古人的宏偉事業(yè)。經(jīng)過(guò)一代又一代人的頑強拼搏、接續奮斗，現在我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復興的目標。越是事業(yè)發(fā)展的緊要關(guān)頭，越要有一大批德才兼備的領(lǐng)導骨干。而選拔大批黨和人民需要的信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的好干部，正是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。從這個(gè)意義上說(shuō)，當前我們黨選賢任能的任務(wù)，比以往任何時(shí)候都更為緊迫和重要。

把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，最根本的要靠科學(xué)有效的制度機制。選人用人越是重要，就越要用制度來(lái)保證;干部工作越是復雜敏感，就越要用制度來(lái)規范。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長(cháng)期性。新修訂的《干部任用條例》是我們黨選人用人的總章程，對于規范選人用人工作，具有極大的強制性和約束力，必將促進(jìn)各級黨組織更好地履行選人用人職責，有效防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。

新修訂的《干部任用條例》，貫徹了中央關(guān)于干部工作的新精神，總結了10多年來(lái)干部工作的豐富經(jīng)驗，體現了全面深化改革的內在要求，對干部選拔任用的基本原則、標準條件、程序方法和紀律要求等作了全面的改進(jìn)完善，特別是堅持黨管干部原則，在加強黨組織的領(lǐng)導把關(guān)作用與充分發(fā)揚民主相結合方面有新舉措，在解決干部選拔任用工作突出問(wèn)題方面有新突破，在從嚴選拔、從嚴把關(guān)、嚴肅紀律、嚴格監督方面有新要求，標志著(zhù)我們黨的干部選拔任用制度建設取得了新的重大進(jìn)展。它的頒布實(shí)施，對于統一干部工作的思想認識，推進(jìn)全面深化干部人事制度改革，提高選人用人工作科學(xué)化水平，都具有很強的針對性和指導性。

制度的生命力在于執行。用好制度選拔好干部，關(guān)鍵在于抓好制度的落實(shí)，真正讓鐵規發(fā)力，讓禁令生威。認真學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)《干部任用條例》，是擺在各級黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)面前的一項重大政治任務(wù)。各級黨委(黨組)要抓緊作出部署，主要負責同志要帶頭學(xué)、親自抓，嚴格執行《干部任用條例》，規范行使選人用人權。組織人事部門(mén)要按照黨委(黨組)的部署具體抓好落實(shí)，堅持公道正派，不折不扣按《干部任用條例》規定辦事，為選準用好干部把好關(guān)。領(lǐng)導干部要做帶頭遵守和執行《干部任用條例》的表率，組織人事干部要成為精通和落實(shí)《干部任用條例》的行家里手，要讓廣大干部群眾了解并自覺(jué)運用《干部任用條例》監督干部選拔任用工作。要加強對《干部任用條例》執行情況的監督檢查，嚴厲查處違反制度的行為，讓干部樹(shù)立規矩意識，敬畏黨紀國法，增強制度的執行力，防止“破窗效應”。要完善相關(guān)配套制度，努力形成系統完備、科學(xué)規范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。

“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。”各級黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學(xué)習貫徹執行好《干部任用條例》，著(zhù)力選拔黨和人民需要的好干部，努力建設一支宏大的高素質(zhì)執政骨干隊伍，為實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供堅強組織保證。

以上就是我一月的思想匯報，請黨組織檢查。